Chargé ressources humaines F/H INTERACTION

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour accompagner nos collaborateurs dans migration d'un nouveau SIRH dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 3 mois (renouvelable).

Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

Vos missions

En tant que Chargé de ressources humaines F/H, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la mise en place du nouveau SIRH. a

Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l'exactitude des données, tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.

Vos principales responsabilités :

• Assurer le paramétrage fonctionnel et la maintenance du SIRH (création de requêtes, mise à jour des référentiels, gestion des droits utilisateurs), en tant que référent principal
• Piloter le déploiement, la fiabilisation et l'optimisation des outils RH existants (AGORA, outils de suivi du temps, gestion des entretiens, etc.)
• Mettre en place, suivre et actualiser le Bilan Social Individuel (BSI)
• Concevoir et automatiser les tableaux de bord RH (turnover, masse salariale, absentéisme, effectifs, ancienneté, etc.), et en assurer la production/analyse des statistiques RH
• Identifier et proposer des axes d'optimisation des outils et des process RH/Paie à partir de l'exploitation des données
• Gérer les accès, les profils utilisateurs et les habilitations sur les plateformes RH
• Former et accompagner les utilisateurs internes sur les outils RH (Paie, gestion des temps, SIRH, portail collaborateurs)
• Participer à la veille technologique sur les innovations RH digitales et à leur intégration au sein du SIRH
• Paramétrer et suivre les processus d'onboarding/offboarding dans les outils RH (AGORA, SIRH, etc.)
• Accompagner le déploiement des outils RH auprès du réseau et des filiales
• Intégrer et accompagner les nouveaux collaborateurs RH et Paie à la suite des acquisitions ou réorganisations
• Paramétrer, extraire et analyser les données RH dans le SIRH

Profil recherché

• Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement en systèmes d'informations RH
• Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la paie ou des ressources humaines idéalement avec le déploiement d'un SIRH

Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se), pédagogue, et organisé(e). Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres vous caractérise, votre capacité à accompagner le changement et à travailler en mode collaboratif vous distingue.

Notre processus de recrutement est simple et transparent :

• Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes
• Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétence
• Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et vos missions

Prêt(e) à relever le défi ?

Apportez votre expertise et votre personnalité au sein de notre équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

• Poste en CDD (3 mois renouvelable), 1RTT/mois
• Statut employé
• Du lundi au vendredi
• Rémunération : à partir de 24K€ annuel brut
• Tickets restaurant

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.