Chargé de Relations Sociales - H/F ORIENT'ACTION

Vous travaillerez sous la responsabilité du Manager Relations sociales et en lien direct avec l'équipe RH.
Vos missions principales consisteront à préparer l'ensemble des Instances, les négociations et à contribuer aux divers projets RH et business en cours.

Vos missions :
Préparer et participer à l'ensemble des instances à savoir CSE, CSSCT et autres Commissions (GEPP, QVCT, Egalité F/H, NAO…) ;
Préparer et participer aux réunions de négociation d'accords d'entreprise : contribuer aux discussions tout en tenant compte des enjeux business et des évolutions juridiques ;
Contribuer aux projets de transformation de l'entreprise : en conseillant sur le volet social les équipes RH et opérationnelles basées en France et à l'international ;
Piloter le suivi des KPI RH (bilan social, rapports égalité H/F, GEPP, QVCT…) permettant notamment de suivre le climat social ;
Assurer une veille législative : lois et décrets, négociations de branches et mises à jour de la convention collective, jurisprudence, et assurer un rôle d'alerte au regard des incidences sur la politique de l'entreprise

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 en droit social et/ou gestion des ressources humaines avec de solides connaissances en droit social.

Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans un environnement complexe comparable, de préférence opérationnel.

Vous avez un niveau B1/B2 en anglais.

Vous avez une forte appétence pour la gestion des relations sociales dans un environnement multi-sites et international.

Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et à leurs attentes, vous avez de très grandes compétences rédactionnelles et vous savez vous exprimer en public.

Vous avez une aisance naturelle à la collaboration interservices et vous savez gérer des situations d'urgence. Vous êtes ouvert aux déplacements sur nos 3 campus.

Profil recherché :
• Master 2 en droit social et/ou gestion des ressources humaines avec solides connaissances en droit social
• À partir de 5 ans d'expérience dans un environnement complexe comparable, de préférence opérationnel
• Connaissances juridiques en droit social (maîtrise des informations - consultations récurrentes et des négociations obligatoires)
• Expérience en relations sociales dans un environnement multi-sites et international
• Maitrise de la langue anglaise : oral et écrit
• Clarté d'expression et esprit de synthèse
• Capacité à travailler en équipe, à s'exprimer clairement verbalement et à l'écrit, capacité à s'exprimer en public, aller droit au but
• Créativité et force de proposition
• Capacité à gérer des situations d'urgence, proactivité et désir d'évoluer dans un environnement dynamique
• Capacité de prise de décision rapide, tout en consultant ses pairs, y compris dans un environnement syndical complexe
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes avec des problématiques complexes
• Goût du challenge, humilité et envie d'améliorer les choses
• Esprit positif et optimiste

Aide RH est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.

Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel.

CDI, CDD, freelance ... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun.

Membre du Chapitre des Grandes Écoles de Management au sein de la Conférence des Grandes Écoles, notre client fait partie des premières Grandes Écoles de Management françaises.

La mission de notre client est de préparer des étudiants à devenir des professionnels responsables, par une formation innovante et transdisciplinaire, initiale ou continue, capables d'agir dans un environnement économique globalisé.

Notre client s'engage dans la création de connaissances aux frontières de l'art, du management et de la technologie, de sorte à contribuer à la promotion de connaissances porteuses et de pratiques durables dans le domaine du management des organisations.