Chargé de recrutement H/F AXIA

AXIA RH recrute Un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre agence de Strasbourg

Les missions du poste :

• Accueillir les candidats et prendre en charge les appels téléphoniques.

• Réaliser les tâches administratives et la saisie informatique.

• Remplir les demandes de personnel si le client les lui passe directement.

• Vérifier les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude (permis, licences, habilitations).

• Elaborer les contrats de travail suite à la « demande de personnel ».

• Prendre les RV des visites médicales, suit et met à jour la validité de celles-ci.

• Suivre les déclarations uniques d'embauche et le transfert aux URSSAF.

• Contrôler la prise de poste de l'intérimaire chez le client.

• Assurer le recrutement du personnel temporaire et mettre à disposition les éventuels candidats en partenariat avec le/la Gestionnaire de comptes, Responsables d'Agence ou Responsables Commerciaux.

• Négocier les conditions contractuelles avec les candidats.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur l'ensemble des supports mis à sa disposition

• Vérifier les retours des contrats de mission et de mise à disposition signés.

• Avoir la responsabilité de la gestion administrative des accidents de travail et des arrêts maladie. - - - Signer les contrats de travail.

• Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats

• Rendre compte de l'état d'avancement des missions confiées auprès du client et de sa Direction.

• Effectuer le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place.

• Assurer toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence.

Vous reconnaissez dans le profil ci-dessous :

Vous êtes un AS :

• De l'organisation et de la planification

• De la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales…)

• Du sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois sur nos différents jobboards

• Du traitement des commandes et fidélisation clients

• De la gestion des tests candidats

• De la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées

• De l'intégration dans une équipe soudée et solidaire