Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Cloud (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de la stratégie RH autour des MERM (Manipulateurs en Électroradiologie Médicale), vous interviendrez sur les axes suivants :Recrutement et attractivité :
Mener le sourcing actif sur les jobboards, réseaux professionnels et viviers internes/externes.
Réaliser des actions de chasse de profils MERM en lien avec les besoins identifiés dans les équipes.
Piloter la campagne job d'été et alternance, en lien avec les encadrants de terrain et les écoles partenaires.
Recontacter les anciens démissionnaires afin d'évaluer l'intérêt pour un retour et actualiser les bases de données.
Marketing RH et communication :
Déployer un plan de marketing RH spécifique aux MERM (témoignages, contenus métiers, valorisation des parcours internes).
Participer à la refonte des fiches de poste MERM pour assurer leur attractivité et leur conformité avec les attentes du terrain.
Contribuer à la stratégie de présence dans les écoles : forums, conférences, visites de site.
Partenariats et conditions d'accueil :
Développer et entretenir les partenariats écoles (IFMEM, universités, etc.).
Réaliser un benchmark des solutions de logement provisoire pour les nouveaux arrivants et proposer des pistes d'amélioration.
Gestion administrative :
Réaliser les contrats du personnel médical.
Accompagner la Responsable Recrutement sur le suivi administratif des dossiers.
Mener le sourcing actif sur les jobboards, réseaux professionnels et viviers internes/externes.
Réaliser des actions de chasse de profils MERM en lien avec les besoins identifiés dans les équipes.
Piloter la campagne job d'été et alternance, en lien avec les encadrants de terrain et les écoles partenaires.
Recontacter les anciens démissionnaires afin d'évaluer l'intérêt pour un retour et actualiser les bases de données.
Marketing RH et communication :
Déployer un plan de marketing RH spécifique aux MERM (témoignages, contenus métiers, valorisation des parcours internes).
Participer à la refonte des fiches de poste MERM pour assurer leur attractivité et leur conformité avec les attentes du terrain.
Contribuer à la stratégie de présence dans les écoles : forums, conférences, visites de site.
Partenariats et conditions d'accueil :
Développer et entretenir les partenariats écoles (IFMEM, universités, etc.).
Réaliser un benchmark des solutions de logement provisoire pour les nouveaux arrivants et proposer des pistes d'amélioration.
Gestion administrative :
Réaliser les contrats du personnel médical.
Accompagner la Responsable Recrutement sur le suivi administratif des dossiers.
Description du profil
Vous êtes le/la candidat(e) idéale si vous avez / êtes :Sens de l'initiative, Rigueur, Autonomie, AgilitéCapacité d'adaptation et d'écoute, Curiosité, CréativitéEsprit d'analyse et de synthèseAccompagner et conseillerExcellent relationnelEsprit d'équipeSens de la discrétion et de la confidentialitéVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Saint-Cloud (92)Rémunération selon niveau d'études + âge !
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?
Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?
L'entreprise : ISCOD ALTERNANCE
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, 1er centre de recherche et de lutte contre le cancer en France, un(e) Chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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Référence : 40757
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