Chargé de recrutement H/F AXIA

Axia RH Metz recrute Un/Une Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour notre agence Axia Interim de Reims.

Avec plus de 20 ans de savoir-faire, le Groupe AXIA possède une forte expérience et une expertise à la hauteur des besoins de ses clients grâce à son puissant service de proximité et son réseau d'agences.

Notre groupe, spécialisé dans le travail temporaire, notamment dans les secteurs de l'industrie du BTP et de la logistique, s'appuie aujourd'hui sur 24 agences, en France et au Luxembourg. Il propose à ses clients et aux collaborateurs intérimaires, un service de proximité basé sur le respect de ses valeurs : l'Humain, l'étude des Compétences et la Sécurité au travail.

Les missions du poste :

• Accueillir les candidats et prendre en charge les appels téléphoniques.

• Réaliser les tâches administratives et la saisie informatique.

• Remplir les demandes de personnel si le client les lui passe directement.

• Vérifier les dossiers, la validité des documents officiels et d'aptitude (permis, licences, habilitations).

• Elaborer les contrats de travail suite à la « demande de personnel ».

• Prendre les RV des visites médicales, suit et met à jour la validité de celles-ci.

• Suivre les déclarations uniques d'embauche et le transfert aux URSSAF.

• Contrôler la prise de poste de l'intérimaire chez le client.

• Assurer le recrutement du personnel temporaire et mettre à disposition les éventuels candidats en partenariat avec le/la Gestionnaire de comptes, Responsables d'Agence ou Responsables Commerciaux.

• Négocier les conditions contractuelles avec les candidats.

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur l'ensemble des supports mis à sa disposition

• Vérifier les retours des contrats de mission et de mise à disposition signés.

• Avoir la responsabilité de la gestion administrative des accidents de travail et des arrêts maladie.

• Signer les contrats de travail.

• Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activités, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats

• Rendre compte de l'état d'avancement des missions confiées auprès du client et de sa Direction.

• Effectuer le suivi sécurité de l'agence selon les procédures en place.

• Assurer toutes les fonctions SSE définies dans les définitions de fonctions de notre PASE, dont un exemplaire figure dans chaque agence.

Vous reconnaissez dans le profil ci-dessous :

Vous êtes un AS :

• De l'organisation et de la planification

• De la gestion administrative d'une agence (contrats, visites médicales…)

• Du sourcing et de la mise en ligne des annonces d'emplois sur nos différents jobboards

• Du traitement des commandes et fidélisation clients

• De la gestion des tests candidats

• De la délégation de profils sur des missions de courtes et longues durées

• De l'intégration dans une équipe soudée et solidaire