
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Autres
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Quimper (29)
Conditions :
- CDD
- 2 111 € - 2 333 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !
Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.
Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plaît ! On vous en dit plus ?
Être Chargé de Recrutement et RH chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :
Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives.
Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.
Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !
Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿
Vous tissez des liens avec nos clients, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.
Le petit (ou plutôt grand) plus : un processus d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).
Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.
Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plaît ! On vous en dit plus ?
Être Chargé de Recrutement et RH chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :
Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives.
Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.
Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !
Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence indispensable à la bonne marche de l'activité ¿¿
Vous tissez des liens avec nos clients, pour établir une véritable relation de confiance et de proximité.
Le petit (ou plutôt grand) plus : un processus d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).
Date de début : 29/09/2025
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Côté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ¿¿ !
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.
Côté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et le permis B : c'est ce qu'il nous faut ¿¿ !
Mais ce n'est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre esprit d'équipe et d'entraide, votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d'apprendre et votre empathie. Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.
L'entreprise : Randstad
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous "travaillons en famille"!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement.
Référence : 001-BOT-0000067_01L
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