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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Sourcing
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, œuvrant dans les Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Chargé de recrutement - H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à :
- Analyser les besoins en recrutement des différents départements.
- Réaliser du sourcing des candidats.
- Conduire des entretiens candidats.
- Collecter et formaliser les besoins exprimés.
- Utiliser un ATS pour le traitement informatisé des candidatures.
- Publier des annonces sur les réseaux sociaux.
- Développer une stratégie de recrutement ciblée.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes.
Vous justifiez d'expériences en recrutement, maîtrisez le sourcing, menez efficacement des entretiens et utilisez un ATS. Formé(e) en RH et doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous adaptez rapidement aux évolutions.
Vos avantages :
- 13ème mois et tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Analyser les besoins en recrutement des différents départements.
- Réaliser du sourcing des candidats.
- Conduire des entretiens candidats.
- Collecter et formaliser les besoins exprimés.
- Utiliser un ATS pour le traitement informatisé des candidatures.
- Publier des annonces sur les réseaux sociaux.
- Développer une stratégie de recrutement ciblée.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes.
Vous justifiez d'expériences en recrutement, maîtrisez le sourcing, menez efficacement des entretiens et utilisez un ATS. Formé(e) en RH et doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous adaptez rapidement aux évolutions.
Vos avantages :
- 13ème mois et tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 26/10/2025
Durée du contrat : 4 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101318456
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