Chargé de recrutement H/F Proman

Lyon (69)Intérim

À partir de 16,14 € par heure

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Critères de l'offre

Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 16,14 € par heure
- Temps Plein

Description du poste

Proman Expertise, agence spécialisée " hautes compétences " et filiale du Groupe Proman (plus

de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement , sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie.

Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Lyon 3, un chargé de recrutement H/F.

Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Participer à tout ou une partie des actions inhérentes au processus de cooptation et de sourcing des candidats externes,

- Assurer la présélection des CV sur l'ATS, l'outil de cooptation interne ou tout autre support, ainsi que sur les jobboards,

- Réaliser tout ou une partie des opérations nécessaires au traitement des candidatures externes ou internes telles que définies dans les processus de recrutement : sourcing, présélection des CV, pré qualification téléphonique ou par questionnaire visio différé, envoi et réception de tests, mise en rendez-vous, programmation des visites de sécurité, demandes d'enquêtes administratives et de casiers judiciaires,

- Gérer et suivre les candidatures sur les offres confiées, alerter si besoin et assurer le reporting de l'activité dans les outils digitaux (Visio Talent, Power BI, Cooptation, jobboards, etc.) et les tableaux de suivi,

- Veiller à optimiser les candidatures en accord avec la consultante ou le manager avant de finaliser les offres confiées, et les réorienter si besoin,

- Répondre aux sollicitations des candidats et des clients concernant les recrutements et participer aux points clients,

- Participer et animer les opérations de communication recrutement (forums, informations collectives aux candidats),

- Accueillir les candidats à l'Agence de Recrutement et assurer la passation des tests sur site,

- Effectuer des déplacements ponctuels chez les clients en province,

- Coordonner avec les prestataires et certains clients les candidatures transmises et relayer sur les étapes restantes,

- Contribuer au traitement des candidatures internes pour des dispositifs promotionnels (maîtrise ou cadre),

- Participer aux réunions de l'Agence et d'équipe ainsi qu'aux ateliers/groupes de travail.

Horaires : Du lundi au jeudi : 8h00-16h30 ou 8h30-17h (avec 1h de pause non rémunérée).

Le vendredi : 8h00-13h00 ou 8h30-13h30 (sans coupure).

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Et si c'était vous ?

Issu(e) d'une formation type Bac à Bac+2 en RH, vous justifiez d'une expérience sur un poste en tant que chargé (e) de recrutement.

Compétences techniques :

Bonne maitrise des outils informatiques et du pack office ; Capacité d'adaptation et de réactivité ; Aptitudes relationnelles et de communication ; Aisance relationnelle; Bonne capacité de synthèse et d'organisation

Des déplacements sont à prévoir sur ce poste : Province et Île-de-France ; site de Lyon (déplacements ponctuels).

Rémunération: 16,14 € brut de l'heure

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'entreprise : Proman

PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.

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