
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 10 diplômes
Compétences :
- Ressources humaines
- Gestion des ressources humaines
- Talent acquisition
- Talent Developer
- Talent Scouting
- + 25 compétences
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 1 405,4 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Devenez le ou la Chargé·e de Recrutement qui participera à l’avenir d’une entreprise en hypercroissance !
Vous aimez les défis ? Vous êtes ambitieux·se et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine expansion, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ?
Notre client, le cabinet Monot, courtier en assurances et acteur incontournable de son secteur, recherche un·e Chargé·e de Recrutement talentueux·se pour jouer un rôle majeur dans le développement de l’entreprise.
Pourquoi rejoindre le projet ?
- Un métier riche en relations humaines : Ici, pas de routine ! Vous évoluerez dans un environnement stimulant où le contact et l’échange sont au cœur de chaque journée.
- Un tremplin pour votre CV : Formation sur mesure, accompagnement dédié, un projet de recrutement global à réaliser et manager.
- Une entreprise jeune et dynamique : Travailler avec nous, c’est intégrer une équipe qui valorise la réussite, la confiance et surtout, le plaisir au travail.
- Un impact réel : Vos actions ne sont pas inaperçues ; elles participent directement à l’évolution et à la réussite de l’entreprise.
Vos missions :
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur différents supports : vous devez attirer les bons profils.
- Sourcer et sélectionner les meilleurs talents via jobboards, réseaux sociaux et CVthèques.
- Qualifier les candidats : réaliser des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement, et accompagner les candidats jusqu’à leur onboarding.
- Nouer des partenariats stratégiques avec les écoles de la région lyonnaise pour développer notre marque employeur.
- Être un véritable pilier dans le processus de recrutement en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit, au bon moment.
Date de début : 31/08/2025
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Ce que nous attendons de vous :
- Une formation Bac+3 (minimum) en ressources humaines ou commerce.
- Une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance).
- Une excellente maîtrise des outils de recrutement (jobboards, CVthèques, LinkedIn).
- Une plume et une éloquence qui captivent.
- Une mentalité de challenger : persévérance, créativité et envie d’aller chercher les talents où qu’ils soient pour les intégrer chez nous.
Nous vous offrons une rémunération attractive :
- Grille légale en vigueur basé sur 78% du SMC.
- Variable : des primes à la réalisation des objectifs.
L'entreprise : JOBMANIA
Jobmania est l'agence de recrutement spécialiste de la population étudiante. Nous recrutons, pour le compte de nos clients, des étudiants pour des stages, alternances, jobs et 1er emplois. Notre volonté est aussi d'accompagner les étudiants à améliorer leur employabilité en travaillant sur leur projet professionnel, leur CV et leurs entretiens de recrutement. Signataire de la Charte de la Diversité, nos consultants sont formés pour attirer et former les meilleurs talents visant à assurer à chacun de nos clients une prestation à forte valeur ajoutée.
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