Chargé(e) de recrutement Noxias

Les missions :

- Gestion des offres d’emploi

• Rédiger et publier les offres sur les différents canaux 
• Mettre à jour les annonces existantes en fonction des besoins de l’entreprise

- Sourcing et prospection

• Identifier et contacter des candidats potentiels via la CVthèques 
• Créer et entretenir un vivier de talents pour les besoins futurs

- Sélection et pré-qualification des candidats

• Analyser les CV
• Évaluer les compétences et expériences des candidats selon le profil recherché

- Entretiens et suivi des candidats

• Réaliser les entretiens téléphoniques ou visio pour pré-qualifier les candidats
• Mener les entretiens de pré-qualification téléphonique et les entretiens physiques.
• Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement

Pon profil recherché

- Une première expérience sur un poste similaire (CDI, CDD, alternance)
- Organisé·e, autonome, fiable, avec une excellente capacité à gérer les priorités
- Aisance relationnelle, discrétion et professionnalisme au quotidien
- Bonne communication écrite et orale
- À l’aise avec les outils numériques

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une ambiance de travail bienveillante, flexible et stimulante
- Une immersion dans une culture start-up humaine et engagée

Qui sommes-nous ?

Noxias, c’est une start-up agile, tournée vers l’humain et la croissance durable. Nous prônons une culture transparente, dynamique, et centrée sur le bien-être de chacun.En rejoignant Noxias, tu intègres une équipe où chaque mission compte, où l'impact est réel et reconnu, et où la polyvalence est une force.