
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Lieux :
- Créteil (94)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Mission :
1. Sourcing et présélection des candidatures :
- Identifier des profils d'alternants via les établissements de formation partenaires, les plateformes spécialisées et les candidatures spontanées.
- Contacter les écoles pour obtenir des candidatures
- Conduire les entretiens téléphoniques de préqualification
2. Coordination avec les managers :
- Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers
- Assurer le suivi des retours des managers et effectuer les relances si nécessaires
3. Relations avec les écoles :
- Maintenir un lien régulier avec les interlocuteurs des écoles
- Relancer les établissements de formation en cas de pièces manquantes ou de retards de transmission
4. Préparation des dossiers administratifs :
- Constituer les dossiers des candidats retenus : fiche de demande, CV, planning, etc…
- Transmettre l'ensemble des éléments nécessaires au service formation pour l'élaboration des contrats
5. Suivi de l'activité et reporting :
- Mettre à jour le tableau de bord de suivi de la campagne
- Assurer un suivi rigoureux de l'état d'avancement (candidatures reçues, en cours d'analyse, validées, en attente, etc.).
Horaires : 9h - 12h30 et 13h30 - 17h00
1. Sourcing et présélection des candidatures :
- Identifier des profils d'alternants via les établissements de formation partenaires, les plateformes spécialisées et les candidatures spontanées.
- Contacter les écoles pour obtenir des candidatures
- Conduire les entretiens téléphoniques de préqualification
2. Coordination avec les managers :
- Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers
- Assurer le suivi des retours des managers et effectuer les relances si nécessaires
3. Relations avec les écoles :
- Maintenir un lien régulier avec les interlocuteurs des écoles
- Relancer les établissements de formation en cas de pièces manquantes ou de retards de transmission
4. Préparation des dossiers administratifs :
- Constituer les dossiers des candidats retenus : fiche de demande, CV, planning, etc…
- Transmettre l'ensemble des éléments nécessaires au service formation pour l'élaboration des contrats
5. Suivi de l'activité et reporting :
- Mettre à jour le tableau de bord de suivi de la campagne
- Assurer un suivi rigoureux de l'état d'avancement (candidatures reçues, en cours d'analyse, validées, en attente, etc.).
Horaires : 9h - 12h30 et 13h30 - 17h00
Date de début : 04/06/2025
Date de fin : 29/09/2025
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
Poste : Chargée de recrutement
Connaissance du poste : Oui
Expérience souhaitée : OUI
Word : Oui
Connaissance du poste : Oui
Expérience souhaitée : OUI
Word : Oui
L'entreprise : Rungis
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Référence : 0f121831-ce3a-f011-b4cc-6045bddec65e
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