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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Entretien
Lieux :
- Colombelles (14)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CAEN TERTIAIRE ET CADRES recherche pour son client, un acteur du secteur des matières premières, un Chargé de recrutement (H/F) En tant que Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e), vous serez directement rattaché(e) à l'équipe RH et interviendrez de manière autonome sur l'ensemble du processus de recrutement. Vos principales missions seront :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers (CDI, CDD, intérim, alternance pour septembre)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
- Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes
- Mener les entretiens de présélection et organiser les entretiens avec les opérationnels
- Assurer le suivi des candidatures et l'interface avec les prestataires (agences d'intérim, écoles, etc.)
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement
- Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en agence
- Maîtrise des différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance)
- Excellent relationnel, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Connaissance des outils de recrutement digitaux et des techniques d'entretien
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique
Avantages :
- Tickets restaurants 9,50 pris à 60% par l'entreprise
Horaires :
De 8h30 à 17h du lundi au vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers (CDI, CDD, intérim, alternance pour septembre)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
- Sourcer activement les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes
- Mener les entretiens de présélection et organiser les entretiens avec les opérationnels
- Assurer le suivi des candidatures et l'interface avec les prestataires (agences d'intérim, écoles, etc.)
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement
- Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en agence
- Maîtrise des différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance)
- Excellent relationnel, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Connaissance des outils de recrutement digitaux et des techniques d'entretien
- Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique
Avantages :
- Tickets restaurants 9,50 pris à 60% par l'entreprise
Horaires :
De 8h30 à 17h du lundi au vendredi
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 1 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101252061
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