
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Chevilly-Larue (94)
Conditions :
- Intérim
- 36 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des futurs talents, notamment dans les métiers terrain et techniques :
- Recueillir les besoins en recrutement auprès des chefs de chantier, conducteurs de travaux et responsables d'agence,
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi (jobboards, réseaux sociaux, partenaires emploi, etc.),
- Sourcer activement les profils pénuriques (maçons, chefs d'équipe, conducteurs d'engins, etc.),
- Gérer les entretiens de présélection et coordonner les entretiens opérationnels,
- Assurer un reporting régulier de votre activité (tableaux de bord, suivi des KPI RH),
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et proposer des actions pour booster la marque employeur.
Télé-travail, RIE.

Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
- Formation Bac +3 minimum en ressources humaines, gestion ou équivalent,
- Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement en environnement BTP, industrie, ou intérim,
- Excellent relationnel, réactif(ve), rigoureux(se), et à l'écoute du terrain,
- À l'aise avec les outils RH (ATS, LinkedIn, jobboards spécialisés BTP…).
L'entreprise : Page Personnel
Notre client, recherche sson(sa) futur(e) Chargé(e) de Recrutement pour un contrat en intérim de 3 mois à pourvoir en Septembre.
Référence : JN -072025-6802874-8734
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