
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Lieux :
- Arras (62)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
1. Recrutement et gestion des candidatures :
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux, Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures (entretiens, tests, contrôles de référence),
Constituer un vivier de talents adapté aux besoins des clients,
Assurer l'intégration des intérimaires et suivre leur mission.
2. Suivi administratif :
Gérer les dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, contrats, VM, relances…),
Suivre les heures, les absences, les visites médicales, les renouvellements de contrat, etc.
3. Développement commercial :
Fidéliser et développer le portefeuille clients
Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions RH adaptées,
Participer aux actions de marketing local (job dating, forums, partenariats…).
4. Suivi des missions :
Être en lien constant avec les clients et les intérimaires pour garantir la satisfaction des deux parties.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux, Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures (entretiens, tests, contrôles de référence),
Constituer un vivier de talents adapté aux besoins des clients,
Assurer l'intégration des intérimaires et suivre leur mission.
2. Suivi administratif :
Gérer les dossiers administratifs des intérimaires (DPAE, contrats, VM, relances…),
Suivre les heures, les absences, les visites médicales, les renouvellements de contrat, etc.
3. Développement commercial :
Fidéliser et développer le portefeuille clients
Comprendre les besoins des entreprises et proposer des solutions RH adaptées,
Participer aux actions de marketing local (job dating, forums, partenariats…).
4. Suivi des missions :
Être en lien constant avec les clients et les intérimaires pour garantir la satisfaction des deux parties.
Date de début : 27/07/2025
Description du profil
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins…) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Synergie recherche son futur chargé de recrutement H/F pour l'agence d'Arras. À la fois recruteur et commercial(e), vous êtes l'interface entre les clients, les candidats et les intérimaires.
Synergie recherche son futur chargé de recrutement H/F pour l'agence d'Arras. À la fois recruteur et commercial(e), vous êtes l'interface entre les clients, les candidats et les intérimaires.
Référence : fab8aa11-4a66-f011-bec2-7c1e52fccc29
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