Mission de mécénat de compétences : Propospecteur de dons pour les Restos du coeur du Pas-de-Calais (62) Tous Bénévoles

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Informations complémentaires

Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales DR) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour 1,3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles réguliers (plus 30 000 ponctuels).L'Association Départementale AD62C des Restos du Cœur de la Côte d'Opale accueille 5000 personnes grâce à la mobilisation de plus de 600 bénévoles répartis dans 38 centres sur le département.L'association recherche un Prospecteur de Dons, en mécénat de compétences, pour son siège situé à Etaples (62).Ce poste s'adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d'utilité publique mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.
Missions & Activités
Sous la responsabilité du Responsable Départemental qui est le référent RH des salariés, le salarié en mécénat de compétence a pour mission d'initier, de développer et de structurer les partenariats d'entreprises de tous types (financiers, dons alimentaires et en nature, mécénat de compétences,…) sur son territoire et de déployer les partenariats nationaux.
La prospection s'étendra à toutes entreprises ou organismes susceptibles de faire des dons financiers ou autre au profit des Restos du Cœur.
Activité principales
Après une période d'intégration et d'immersion, vous exercerez les activités suivantes :Identifier les besoins et les opportunités de prospection sur le département.Déployer les partenariats nationaux à l'échelle locale et assurer le lien avec l'Association Nationale.Démarcher les donateurs potentiels dans le département, en cohérence avec la stratégie régionale de prospection à laquelle il contribue.Pour les dons alimentaires gérer l'orientation et la gestion du don au sein des Restos, conformément au circuit logistique établi et ce en lien étroit avec le coordinateur des appros.Pour les projets de l'association nécessitant des financements : élaborer les fiches projet, trouver ces financements auprès des partenaires existants ou de nouveaux partenaires.Prendre en charge le suivi du donateur en s'assurant de la satisfaction de ce dernier et travaillant à l'établissement d'une relation partenariale sur le long terme.Transmettre les informations et capitaliser sur les bonnes pratiques au sein du réseau de prospection en échangeant avec les autres membres, en participant aux réunions et en alimentant les outils et bases de données du réseau.Participer à l'organisation des collectes annuelles.
Ce poste s'adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d'utilité publique mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.

Compétences et savoir-être
Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité et bienveillance.Aptitude à travailler en équipe et en réseau dans un environnement bénévole.Appétence pour le démarchage commerciale et/ou le développement de partenariats avec si possible un carnet d'adresses sur le département/région.Bonne connaissance des entreprises et idéalement du mécanisme de mise en œuvre d'une démarche RSE.Sens du relationnel, du dialogue, et capacités de persuasion/négociation.Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.Adaptabilité, dynamisme et persévérance.Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).Disponibilité demandée
A minima un mi-temps. Possibilité de télétravail à définir avec le Responsable Départemental.