Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de projet (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs, le Service du Sport et des Loisirs (SSL) met en oeuvre la politique sportive départementale structurée autour de 3 axes : 1. Accompagner et structurer le mouvement sportif, 2. Aménager des espaces de sport et de loisirs durables et cohérents dans l'espace public, 3. Promouvoir un sport et des loisirs solidaires et citoyens par l'éducation et l'inclusion par le sport. Le bureau du développement du sport et des loisirs (BDSL) est garant du portage et de l'animation
Le.la chargé.e de partenariats et de projets sportifs transversaux concourt à la structuration des acteurs sportifs des disciplines dont il.elle a la charge et coordonne les projets d'éducation, d'inclusion ou d'attractivité par le sport dont il ou elle est référent.e.
Le.la chargé.e de partenariats et de projets sportifs transversaux concourt à la structuration des acteurs sportifs des disciplines dont il.elle a la charge et coordonne les projets d'éducation, d'inclusion ou d'attractivité par le sport dont il ou elle est référent.e.
Description du profil
Vous avez une connaissance des enjeux du subventionnement du mouvement sportif ? Vous êtes intéressé·e par les enjeux de politique sportive en lien avec les acteurs du territoire ? Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d'un territoire et d'une équipe dynamique ? Vous savez piloter des projets et êtes force de proposition ? Postulez !
Vous serez plus particulièrement chargé.e d'accompagner la structuration des comités départementaux et clubs dans le cadre du 'Parcours Comités-Clubs' vers le haut niveau des disciplines suivantes : rugby, sports de raquettes, arts martiaux et sports de combat, gymnastique... en instruisant les demandes de subventions, animant le réseau des acteurs concernés, assurant le suivi sportif, juridique et financier des partenaires.
En lien avec la direction de l'insertion, de l'emploi et de l'économie sociale et solidaire (DIEESS), vous contribuerez à la politique d'insertion professionnelle par le sport et suivrez, pour le service et le bureau, les projets afférents.
Vous contribuerez, au regard des partenaires et projets suivis, à la coopération territoriale sportive avec les villes et établissements publics territoriaux (E .P.T) concernés.
Vous participerez au développement des disciplines suivies dans les plans et équipements départementaux
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Vous serez plus particulièrement chargé.e d'accompagner la structuration des comités départementaux et clubs dans le cadre du 'Parcours Comités-Clubs' vers le haut niveau des disciplines suivantes : rugby, sports de raquettes, arts martiaux et sports de combat, gymnastique... en instruisant les demandes de subventions, animant le réseau des acteurs concernés, assurant le suivi sportif, juridique et financier des partenaires.
En lien avec la direction de l'insertion, de l'emploi et de l'économie sociale et solidaire (DIEESS), vous contribuerez à la politique d'insertion professionnelle par le sport et suivrez, pour le service et le bureau, les projets afférents.
Vous contribuerez, au regard des partenaires et projets suivis, à la coopération territoriale sportive avec les villes et établissements publics territoriaux (E .P.T) concernés.
Vous participerez au développement des disciplines suivies dans les plans et équipements départementaux
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·trice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2025/JM/10804
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