Apprenti(e) Chargé(e) de projet alimentation durable (H/F) Département des Hauts-de-Seine

Afin de remplir ces missions, l'apprenti(e) apprendra à :
- Animer un groupe de travail transversal interne sur l'alimentation durable,
- Organiser, animer et rédiger les CR d'un comité technique départemental sur l'alimentation durable,
- Créer, organiser et animer des temps de sensibilisation sur l'alimentation durable sur le territoire,
- Proposer et coordonner un plan d'action sur l'alimentation durable en interne et sur le territoire,
- Faire du reporting financier et d'activités pour justifier un cofinancement,
- Analyser les similitudes et pistes de collaborations dans le cadre de l'approche croisée avec la Province de Siem Reap (Cambodge), partenaire de coopération du Département,
- Contribuer à la rédaction de documents, la mise à jour des supports de communication, constituer un dossier ressources sur les enjeux alimentaires, etc.Formation :
Niveau Master en alimentation durable / politique alimentaire / environnement / politique publique
Spécialisé sur les problématiques alimentaires en contexte urbain et pour l'action publique dans les collectivités territoriales

Esprit de synthèse
Sens de l'organisation
Capacités rédactionnelles
Méthodologie de projet
Sens du relationnel
Capacité à travailler en mode collaboratif#coopération

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le pôle logement, patrimoine et partenariats met en œuvre la politique départementale de l'habitat, la politique de la ville et la rénovation urbaine, la politique immobilière du Département et conduit une démarche partenariale avec la mise en place des contrats de développement conclus avec les villes du territoire alto-séquanais mais aussi, au-delà des limites départementales, au travers de ses actions de coopération internationale. Le pôle comprend cinq entités : direction habitat et soutien à la vie locale, direction du patrimoine immobilier, direction Europe unifiée, service coopération internationale, service gestion et appui.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?