Chargé / Chargée de paie (H/F) CLOUDPAY UNITED KINGDOM LIMITED

À propos de CloudPay
CloudPay est un fournisseur mondial de solutions de paie et de paiement, aidant les entreprises internationales à gérer et automatiser leurs processus de paie dans plus de 130 pays. Nous plaçons l'innovation, la collaboration et l'excellence au cœur de nos valeurs, afin d'offrir un service de paie de classe mondiale à nos clients.

Ce qui rend ce poste passionnant
Le Gestionnaire de Paie France est responsable de l'ensemble du cycle de paie. Il/elle garantit l'exactitude des informations liées à la paie, en respectant toutes les obligations légales en vigueur et en assurant la bonne gestion des processus de paie. Le candidat idéal est fortement qualifié dans le traitement des données et des résultats. Une communication claire et précise avec les clients ainsi qu'avec l'équipe opérationnelle interne doit être réalisée conformément aux procédures établies.
Merci de soumettre votre CV en anglais.

Responsabilités principales
- Gérer toutes les activités liées à la paie conformément au calendrier mensuel et transmettre les données de paie chaque mois.
- Veiller à ce que les paies respectent la législation française et les obligations légales.
- Être capable de vérifier les rapports préalables au traitement de la paie, détecter et corriger les écarts afin de garantir l'exactitude des informations.
- Valider les résultats de la paie.
- Maintenir à jour les informations, fichiers et dossiers de la paie afin de fournir une base de référence et une piste d'audit conforme aux exigences.
- Préparer et réconcilier les rapports mensuels de paie.
- Collaborer avec l'équipe d'Implémentation pour garantir le transfert des nouvelles paies vers l'équipe interne.

Expériences requises pour ce poste
- Maîtrise du français (to exclude on french website) et de l'anglais (niveau anglais : B2 minimum).
- Expertise confirmée de la législation locale, des obligations légales et des déclarations sociales.
- Expertise en paies complexes (avantages en nature, stock-options/RSU, non-résidents, saisies sur salaire, etc.).
- Expérience avérée dans la gestion complète du processus de paie.
- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, messageries électroniques, applications Microsoft.
- Bonnes capacités de décision et d'analyse, esprit d'anticipation, aptitudes à planifier et organiser sa charge de travail.
- La connaissance du logiciel Teams RH serait un atout.
- Une expérience dans un environnement international serait appréciée.