Chargé de Missions RHF/H Keolis Pays des Volcans

Contexte
Dotée d'un parc de près de 180 véhicules et d'un effectif d'environ 230 personnes dont une majorité de conducteurs, Keolis Pays des Volcans exerce l'activité de Transports de Voyageurs sur le département du Puy de Dôme dans les secteurs de Cournon, Thiers et Riom.


Missions
A ce poste, vous serez en charge de :
Participer à la gestion administrative du personnel
- Participer au processus de gestion des paies en lien avec le Centre de Services Partagés (transmission des éléments variables de paie et vérification des bulletins)
- Réaliser les actes administratifs encadrant la relation individuelle de travail (DPAE, courriers, contrats de travail,…).
- Elaborer les dossiers administratifs.
- Suivre les dossiers mutuelle, prévoyance, maladie, AT, logement…
- Participer sur demande à la gestion des procédures disciplinaires et ruptures de contrat en lien avec le responsable RH.

Assurer la gestion des emplois et des compétences
- En appui de la Chargée de développement RH sur le secteur, contribuer à mettre en œuvre la politique de recrutement définie dans l'entreprise.
- Participer avec la Chargée de développement RH sur le secteur au processus de recrutement.
- Entretenir de bonnes relations avec les différents acteurs en matière de recrutement et participer à l'élaboration les dossiers administratifs, dans un souci de qualité et de rentabilité
- Participer à la gestion prévisionnelle des compétences : accompagnement de la mobilité, aide à la réalisation des entretiens professionnels.


Participer à la gestion juridique et sociale
- Conseiller et assister les opérationnels sur l'application de la législation du travail, de la réglementation sociale et le management des équipes.
- Participer sur demande à la gestion des instances représentatives du personnel (convocation, préparation et participation aux réunions CSE).


Autres missions
- Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, absentéisme,...) et aider à la mise en place de procédures et d'outils RH.
- Participer à des actions de communication interne.
- Faire remonter tous les dysfonctionnements observés sur le terrain et proposer des actions d'amélioration visant à améliorer la gestion des ressources humaines dans l'entreprise.

Le poste est basé à Cournon d'Auvergne. Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 22 octobre 2025.

Profil
De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 4 ans sur un poste généraliste.
Vous êtes de nature curieuse, autonome et dynamique.
Vous êtes force de proposition et savez démontrer : votre capacité à gérer le stress dans un environnement multisite, votre aisance relationnelle, votre excellente qualité d'expression écrite et orale.
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack office.


Ce que nous avons à vous offrir
Rémunération annuelle : de 33k€ à 36k€ selon profil ainsi qu'une Prime Variable sur Objectifs de 5% de la rémunération annuelle
Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à 70%
CSE (chèque-vacances, cartes-cadeaux, etc.)


Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis !
#C'estNotreFaçondAvancer

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.
Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour.