CHARGE DE MISSIONS RH H/F ADEQUAT

- Gérer le process depuis la récolte du besoin jusqu'à l'intégration du salarié en lien étroit avec les managers d'équipe / de service, contacts avec les différents cabinets de recrutement ;

- Participer aux réunions des représentants de proximité, préparation des réunions avec les IRP en lien avec la RRH, réalisation des convocations aux différentes instances selon l'agenda social ;

- Mettre à jour de la classification interne (actualisation des fiches de postes, pesée de postes, vérification de la conformité et de l'adéquation du niveau de classification avec les missions des collaborateurs, en lien avec la RRH) ;

- Accompagner la RRH sur les divers projets groupe : suivi, relance, exploitation des campagnes diverses (entretiens annuels, fixations d'objectifs) ;

- Appuyer la RRH sur l'ensemble des tâches liées à la gestion quotidienne du service : tâches administratives, rédaction de courriers divers, conseils aux salariés, échanges avec les managers. Soutien de l'équipe RH en fonction de la charge de travail : administration du personnel, formation