Responsable des Ressources Humaines F/H Hosco

• Met en œuvre la politique de recrutement siège
• Identifie toutes les actions locales permettant de nous faire connaître et de recruter (salon de recrutement, journées d'information...) en collaboration avec le siège
• Intervient dans le processus de recrutement des collaborateurs de l'hôtel
• Organise, met en œuvre et anime le programme d'intégration des nouveaux embauchés
• Propose des solutions en vue d'améliorer les processus / sources de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Est responsable des logements du personnel et de leur attribution pour les établissements saisonniers
• Propose et met en oeuvre des événements internes favorisant la cohésion d'équipe
• Veille au respect de la politique de reward interne (ex : employé du mois) et est force de proposition

• Rédige les contrats de travail et assure l'ensemble des démarches administratives liées à l'embauche (DPAE, Affiliation prévoyance et mutuelle...)
• Veille à la bonne tenue des dossiers du personnel via notre logiciel RHSuite
• Saisir les variables de paie dans le logiciel et contrôle la justesse des paies (via Silaë)
• Veille au strict respect des règles légales

• Réalise les rapprochements financiers paie chaque mois
• Analyse et pilote la masse salariale afin de respecter les budgets
• Analyse les effectifs et réalise les reporting à destination du siège

• Met en œuvre les campagnes d'entretien annuel ou de mi-saison et les campagnes d'entretien professionnel et veille au respect des plannings
• Analyse l'ensemble des entretiens et fait une synthèse afin de définir les plans d'actions et plan de formation pour validation à la DRH
• Met en œuvre le plan de formation et assure le suivi et le respect budgétaire
• Assure les relations avec l'OPCO

• Assure une veille juridique sociale constante
• Veille au respect des règles d'hygiène et sécurité de l'hôtel et veille à leur bonne mise en œuvre
• En collaboration avec les chefs de services et/ou le Directeur, gère les sujets disciplinaires de premier niveau

• Répond aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération
• Conseille et assiste le Directeur en matière de gestion des ressources humaines
• Anime la communication interne
• Fait un reporting régulier à la DRH
• Contribue aux projets de developpement RH

• Incarner les valeurs Maisons Pariente
• Exemplarité
• Forte capacité d'écoute
• Bonne communication orale et écrite
• Force de propostion et conviction
• Capacité d'adaptation
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

• Maitrise de tous les domaines de la gestion des ressources humaines
• Maitrise des règles relatives au secteur hôtelier
• Maitrise de soutils informatiques
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
• Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines (paie..)

• Master RH
• 5ans d'experience
• en tant que RRH ou poste équivalent
• Experience impérative dans le secteur de l'hôtellerie/restauration

Épanouissez-vous dans votre carrière!

Faire carrière dans l'hôtellerie-restauration est plus qu'un simple travail, c'est l'aventure d'une vie.

Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde.

Depuis, nous avons développé un concept unique qui connecte les professionnels qualifiés, employeurs et école hôtelières du monde dans un seul et même réseau.

Hosco propose des opportunités d'emploi dans plus de 80 pays à travers le monde. Que vous recherchiez un contrat à temps plein, à temps partiel ou saisonnier, commencez votre recherche par la destination de vos rêves !

Il est également possible d'améliorez vos compétences et faire évoluer votre carrière avec Hosco Learning. Nous disposons d'une centaine de cours d'hôtellerie et de restauration dispensés par des professionnels du secteur.

Notre conseil ? Soyez la meilleure version de vous-même !