Chargée de mission juridique (H/F) CDG 35
Thorigné-Fouillard (35)CDD
Il y a 2 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission juridique (H/F)
- + 3 métiers
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Lieux :
- Thorigné-Fouillard (35)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Nous recrutons un chargé de mission juridique H/F.
Dans le domaine juridique :
- Prendre en charge la gestion de dossiers de demande d'indemnisation des usagers victimes de dommages de travaux publics : de l'application des règles de responsabilité au traitement comptable dépenses en relevant ;
- Reconfigurer et proposer une simplification de la subdélégation « administration générale » pour tenir compte de l'évolution de la réglementation sur les ASA et les congés spéciaux du nouveau RI ;
- Tenir à jour 2X/an l'ensemble des subdélégations de signature (administration générale et routes) et l'arrêté d'organisation de la DIRO ;
- Traiter et faire un suivi des contraventions pour excès de vitesse au code de la route, pour stationnement gênant et les FPS reçus en DIRO ;
- Intranet Mission juridique/Marchés-Commande publique, en lien avec le SGMAAPS : toiletter le site et y intégrer les textes réglementaires, les CCAG et les jurisprudences importantes.
Dans le domaine Ressources humaines :
- Elaborer le rapport social unique annuel et gérer la base de données associée ;
- Elaborer et mettre à jour le référentiel documentaire dans le cadre du processus qualité en lien avec les RH ;
- Prendre en charge des dossiers spécifiques (gestion individuelle RH, en appui des gestionnaires RH...)
Dans le domaine juridique :
- Prendre en charge la gestion de dossiers de demande d'indemnisation des usagers victimes de dommages de travaux publics : de l'application des règles de responsabilité au traitement comptable dépenses en relevant ;
- Reconfigurer et proposer une simplification de la subdélégation « administration générale » pour tenir compte de l'évolution de la réglementation sur les ASA et les congés spéciaux du nouveau RI ;
- Tenir à jour 2X/an l'ensemble des subdélégations de signature (administration générale et routes) et l'arrêté d'organisation de la DIRO ;
- Traiter et faire un suivi des contraventions pour excès de vitesse au code de la route, pour stationnement gênant et les FPS reçus en DIRO ;
- Intranet Mission juridique/Marchés-Commande publique, en lien avec le SGMAAPS : toiletter le site et y intégrer les textes réglementaires, les CCAG et les jurisprudences importantes.
Dans le domaine Ressources humaines :
- Elaborer le rapport social unique annuel et gérer la base de données associée ;
- Elaborer et mettre à jour le référentiel documentaire dans le cadre du processus qualité en lien avec les RH ;
- Prendre en charge des dossiers spécifiques (gestion individuelle RH, en appui des gestionnaires RH...)
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 198HTGF
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