
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Législation sociale
Lieux :
- Montierchaume (36)
Conditions :
- CDD
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
TRIANGLE INTERIM CHATEAUROUX PLACE VOLTAIRE recherche pour son client un CHARGE DE MISSION PAIE (H/F) afin d'assurez la collecte, l'analyse, le traitement des informations relatives à tous les salariés de l'entreprise pour élaborer la rémunération et établir les bulletins de paie et leur gestion RH et administrative.
Vos missions principales seront les suivantes :
GESTION DE LA PAIE :
- Recueillir les informations des salariés (maladie, absences, promotion.)
- Traiter les données préparatoires de paie
- Etablir et contrôler la paie (bulletins, DSN..etc.)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Caisse de retraite, mutuelle.)
- Gérer les entrées (DPAE..etc.) et sorties des salariés (solde de tout compte..)
- Tenir à jour les différents remboursements ou prélèvement sur salaire (acompte, saisi.etc.)
- Assurer le traitement et le contrôle des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Saisir les différents éléments de la paie sur les progiciels dédiés
- Veiller au paiement, dans le respect des délais, des différentes charges sociales
- Assurer l'autocontrôle permanent de ses tâches
ADMINISTRATION ET GESTION RH
- Tenir les registres sociaux obligatoires ainsi que les statistiques RH en vigueur dans l'entreprise
- Assurer l'interface avec tous les services
- Répondre de manière claire aux différentes questions concernant la paie mais aussi toutes les questions RH tant aux interlocuteurs internes, qu'aux salariés
- Etre force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH
- Tenir et suivre les dossiers du personnel (informatique comme papier)
- Assurer la gestion des différents contrats (intérim, alternants, CDD, Cdi.etc.)
- Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données RH
Vos missions principales seront les suivantes :
GESTION DE LA PAIE :
- Recueillir les informations des salariés (maladie, absences, promotion.)
- Traiter les données préparatoires de paie
- Etablir et contrôler la paie (bulletins, DSN..etc.)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, Caisse de retraite, mutuelle.)
- Gérer les entrées (DPAE..etc.) et sorties des salariés (solde de tout compte..)
- Tenir à jour les différents remboursements ou prélèvement sur salaire (acompte, saisi.etc.)
- Assurer le traitement et le contrôle des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Saisir les différents éléments de la paie sur les progiciels dédiés
- Veiller au paiement, dans le respect des délais, des différentes charges sociales
- Assurer l'autocontrôle permanent de ses tâches
ADMINISTRATION ET GESTION RH
- Tenir les registres sociaux obligatoires ainsi que les statistiques RH en vigueur dans l'entreprise
- Assurer l'interface avec tous les services
- Répondre de manière claire aux différentes questions concernant la paie mais aussi toutes les questions RH tant aux interlocuteurs internes, qu'aux salariés
- Etre force de proposition en matière de développement des outils informatiques RH
- Tenir et suivre les dossiers du personnel (informatique comme papier)
- Assurer la gestion des différents contrats (intérim, alternants, CDD, Cdi.etc.)
- Veiller à la fiabilité de l'ensemble des données RH
Description du profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience de deux ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez la collecte des informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) et l'intégration des nouvelles réglementations dans les processus de paie.
Vous avez des connaissances en législation sociale.
Vous êtes à l'écoute et faite preuve d'empathie, de rigueur et de précision.
Vous maitrisez la collecte des informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) et l'intégration des nouvelles réglementations dans les processus de paie.
Vous avez des connaissances en législation sociale.
Vous êtes à l'écoute et faite preuve d'empathie, de rigueur et de précision.
Salaire et avantages
Intéressement/participation/CSE
L'entreprise : Triangle Intérim Solutions RH
TRIANGLE INTERIM C'EST...
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours.
Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe.
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Référence : CHARGE DE MISSION PAIE - 697 27178041
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