Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Commerce de gros et Import/export
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Lieux :
- Villeneuve-d'Ascq (59)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 5 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines à partir de septembre 2025, pour une durée de 12 à 24 mois.
Après une période d'intégration, vous interviendrez sur plusieurs volets RH, en appui à l'équipe en place :
- Administration du personnel
Assurer le bon accueil des nouveaux collaborateurs (gestion du matériel, formalités administratives, suivi du parcours d'intégration),
Organiser les visites médicales (embauche et suivi),
Gérer administrativement le parc de véhicules (cartes grises, contraventions, coordination avec les interlocuteurs internes et prestataires).
- Développement RH & Communication RH
Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences (logistique, suivi administratif),
Contribuer au suivi des indicateurs RH mensuels et au bilan annuel,
Appuyer les actions de communication interne et externe en lien avec la marque employeur.
- Recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
Assurer la présélection des candidatures,
Participer aux entretiens de pré-qualification selon les besoins.
Après une période d'intégration, vous interviendrez sur plusieurs volets RH, en appui à l'équipe en place :
- Administration du personnel
Assurer le bon accueil des nouveaux collaborateurs (gestion du matériel, formalités administratives, suivi du parcours d'intégration),
Organiser les visites médicales (embauche et suivi),
Gérer administrativement le parc de véhicules (cartes grises, contraventions, coordination avec les interlocuteurs internes et prestataires).
- Développement RH & Communication RH
Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences (logistique, suivi administratif),
Contribuer au suivi des indicateurs RH mensuels et au bilan annuel,
Appuyer les actions de communication interne et externe en lien avec la marque employeur.
- Recrutement
Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
Assurer la présélection des candidatures,
Participer aux entretiens de pré-qualification selon les besoins.
Description du profil
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, et vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois. Vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique et en développement, sur des missions variées en lien avec les projets RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre enthousiasme et votre esprit d'initiative. Vous avez une forte envie d'apprendre et savez être force de proposition.
Vous possédez de solides compétences en communication écrite et orale, et faites preuve de rigueur dans votre travail.
Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) est indispensable pour réussir dans ce poste.
Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre enthousiasme et votre esprit d'initiative. Vous avez une forte envie d'apprendre et savez être force de proposition.
Vous possédez de solides compétences en communication écrite et orale, et faites preuve de rigueur dans votre travail.
Une excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) est indispensable pour réussir dans ce poste.
Rythme souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation.
Salaire et avantages
Mutuelle entreprise - Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - Possibilité d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance
L'entreprise : COLLEGE DE PARIS
ECOR est une école de commerce éco responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR s'associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 59, recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de gestion en ressources humaines (H/F) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.
Référence : ECOR - Mastère Management des Ressources Humaines 25433620
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