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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Gestion de projet RH
- Droit social
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) pour accompagner un contexte de transformation et soutenir l'équipe RH. Dans un environnement multi-sites, vous interviendrez sur un périmètre RH complet :
- Accompagnement de la restructuration (PSE) : suivi des congés de reclassement, indemnités, mesures de mobilité et formations, mise à jour des fiches de poste.
- Appui aux managers : conseils RH, support dans la gestion du changement et la création de postes.
- Développement RH : pilotage des entretiens professionnels & bilans 6 ans, suivi des mobilités et promotions, gestion de la campagne alternance & stages.
- Relations sociales & conformité : préparation des CSE, mise en conformité réglementaire, actualisation du règlement intérieur.
- Administration du personnel & paie : rédaction des contrats et avenants, gestion des ruptures de contrat, suivi des AT/MP, calcul et contrôle des primes et soldes de tout compte.
- Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un contexte de transformation / restructuration.
- Connaissances en droit social et en paie.
- Autonomie, rigueur et sens du relationnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Accompagnement de la restructuration (PSE) : suivi des congés de reclassement, indemnités, mesures de mobilité et formations, mise à jour des fiches de poste.
- Appui aux managers : conseils RH, support dans la gestion du changement et la création de postes.
- Développement RH : pilotage des entretiens professionnels & bilans 6 ans, suivi des mobilités et promotions, gestion de la campagne alternance & stages.
- Relations sociales & conformité : préparation des CSE, mise en conformité réglementaire, actualisation du règlement intérieur.
- Administration du personnel & paie : rédaction des contrats et avenants, gestion des ruptures de contrat, suivi des AT/MP, calcul et contrôle des primes et soldes de tout compte.
- Expérience confirmée en gestion RH généraliste, idéalement dans un contexte de transformation / restructuration.
- Connaissances en droit social et en paie.
- Autonomie, rigueur et sens du relationnel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101311355
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