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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Reichstett (67)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower BRUMATH recherche pour son client, acteur dans les solutions de regroupement et d'emballage de produits ainsi que dans les solutions de formage. , un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) ? Aide au recrutement (organisation des entretiens)
? Participation aux actions de la marque employeur (présence aux salons étudiants)
? Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
? Support et gestion de l'intégration des nouveaux salariés (onboarding, accueil RH, support communication nouvel arrivant)
? Organisation des actions de formation (inscriptions, convocations, logistique) ? Suivi du plan de développement des compétences
? Préparation des bilans de formation et des reportings
? Participation au processus de digitalisation / automatisation du process RH
? Accompagner la mise à jour des données sociales et économiques nécessaires au reporting RH
? Aide au suivi de la formation (inscriptions, convocations, bilans)
? Contribution à la digitalisation des processus RH (dématérialisation, automatisation)
? Mise à jour des bases de données du personnel
? Préparation des indicateurs RH pour les reportings mensuels et trimestriels
? ? Suivi des tableaux de bord RH (effectifs, turn-over, accidents, égalité F/H?) Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion ou équivalent
? Première expérience (stage/alternance inclus) en RH appréciée dans un environnement industriel
? Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, OneNote, PowerBI)
? Excellentes capacités relationnelles et de communication, écoute, sens du service
? Sens de l'organisation et gestion des priorités
? Organisation, rigueur, réactivité et confidentialité
? Curiosité, autonomie, capacité à prendre des initiatives
? Esprit d'équipe et aisance avec des interlocuteurs variés
? ? Anglais professionnel souhaité (échanges ponctuels dans un environnement international) ? Orientation résultats
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
? Participation aux actions de la marque employeur (présence aux salons étudiants)
? Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
? Support et gestion de l'intégration des nouveaux salariés (onboarding, accueil RH, support communication nouvel arrivant)
? Organisation des actions de formation (inscriptions, convocations, logistique) ? Suivi du plan de développement des compétences
? Préparation des bilans de formation et des reportings
? Participation au processus de digitalisation / automatisation du process RH
? Accompagner la mise à jour des données sociales et économiques nécessaires au reporting RH
? Aide au suivi de la formation (inscriptions, convocations, bilans)
? Contribution à la digitalisation des processus RH (dématérialisation, automatisation)
? Mise à jour des bases de données du personnel
? Préparation des indicateurs RH pour les reportings mensuels et trimestriels
? ? Suivi des tableaux de bord RH (effectifs, turn-over, accidents, égalité F/H?) Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Gestion ou équivalent
? Première expérience (stage/alternance inclus) en RH appréciée dans un environnement industriel
? Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, OneNote, PowerBI)
? Excellentes capacités relationnelles et de communication, écoute, sens du service
? Sens de l'organisation et gestion des priorités
? Organisation, rigueur, réactivité et confidentialité
? Curiosité, autonomie, capacité à prendre des initiatives
? Esprit d'équipe et aisance avec des interlocuteurs variés
? ? Anglais professionnel souhaité (échanges ponctuels dans un environnement international) ? Orientation résultats
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2025
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101278556
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