.jpg)
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Luceau (72)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LE MANS INDUSTRIE recherche pour son client, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) En support du RRH sur l'ensemble des missions RH, vous aurez notamment pour missions :
- Gestion du temps, ?
- Administration du personnel,
- Préparation des éléments de paie,
- Recrutement et Intégration des nouveaux collaborateurs,
- Assurer le suivi et le déploiement du plan de formation, suivi du budget formation,
- Développement RH, Gestion des carrières et organisation,
- Suivi des tableaux de bord et contrôle de gestion sociale (suivi des différents indicateurs : absentéisme...),
- Assurer une bonne communication auprès des collaborateurs et des responsables,
- Traiter le courrier administratif
Les connaissances requises obligatoires :
- Avoir des connaissances sur la législation sociale
- Connaitre la convention collective et les accords d'entreprise
- Avoir des notions en paie
- Avoir connaissance de l'activité, de l'organisation et de la politique ressources humaines de l'entreprise
- Maîtriser le logiciel de gestion des temps
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous savez gérer les priorités, vous êtes capable de synthétiser les données et vous savez communiquer.
Vous faites preuve de résistance au stress, de rigueur et de fiabilité.
?Enfin, vous êtes capable de travailler en équipe et faites preuves d'adaptabilités.
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion du temps, ?
- Administration du personnel,
- Préparation des éléments de paie,
- Recrutement et Intégration des nouveaux collaborateurs,
- Assurer le suivi et le déploiement du plan de formation, suivi du budget formation,
- Développement RH, Gestion des carrières et organisation,
- Suivi des tableaux de bord et contrôle de gestion sociale (suivi des différents indicateurs : absentéisme...),
- Assurer une bonne communication auprès des collaborateurs et des responsables,
- Traiter le courrier administratif
Les connaissances requises obligatoires :
- Avoir des connaissances sur la législation sociale
- Connaitre la convention collective et les accords d'entreprise
- Avoir des notions en paie
- Avoir connaissance de l'activité, de l'organisation et de la politique ressources humaines de l'entreprise
- Maîtriser le logiciel de gestion des temps
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous savez gérer les priorités, vous êtes capable de synthétiser les données et vous savez communiquer.
Vous faites preuve de résistance au stress, de rigueur et de fiabilité.
?Enfin, vous êtes capable de travailler en équipe et faites preuves d'adaptabilités.
?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 15/02/2026
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101355682
Recommandé pour vous

Luceau (72)CDD Hier

Le Mans (72)CDI 25 000 € - 30 000 € par an Il y a 13 jours

Verrières-en-Anjou (49)Intérim 13,19 € - 14,3 € par heure Il y a 2 jours
