Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de logistique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 2 diplômes
Lieux :
- Molsheim (67)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 15,16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Description
Dans le cadre du transfert de son activité, notre client souhaite renforcer ses équipes et recherche un Chargé de recrutement Industrie/Logistique H/F.
Vos missions :
- vous assurez la gestion des missions temporaires sur l'ensemble des entités :
- relation avec le demandeur interne,
- transmission et définition du besoin,
- suivi des contrats et des échéances,
- facturation,...
Compétences et habilitations
- ...)
Description du profil
Profil
Votre profil :
- Issu d'une Licence RH avec une expérience de gestion des intérimaires
- Maitrise d'un logiciel de gestion des intérimaires, idéalement PILOTT
- Vous pouvez justifier d'une expérience similaire dans le secteur de l'industrie ou de la logistique
- Rigueur, confidentialité, esprit d'équipe, sens du service aux collaborateurs et aux managers
- Entreprise familiale exigeante sur le savoir-être
Rémunération :
- Taux horaire 14 Euros brut + 13ème mois.
- Restaurant d'entreprise.
Poste à pourvoir dans le cadre d'un accroissement d'activité pour une durée de 2 mois renouvelable à raison de 35h/semaine.
L'entreprise : DELTA INTERIM
DELTA INTERIM est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.
Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.
Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.
Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.
Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.
Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.
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