Chargé de Formation H/F Page Personnel

En tant que Chargé de Formation vous aurez pour principales missions:

• 
  
  Conception et pilotage du plan de formation :
  • 
    
    Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et la direction.
  • 
    
    Sélectionner les fournisseurs et négocier les prestations.
  • 
    
    Définir le calendrier et organiser les sessions.
• 
  
  Gestion administrative et réglementaire :
  • 
    
    Assurer le suivi des inscriptions, convocations et présences.
  • 
    
    Gérer les dossiers de financement auprès de l'OPCO.
  • 
    
    Veiller au respect des obligations légales et réglementaires (AFGSU, habilitations, etc.).
• 
  
  Suivi et reporting :
  • 
    
    Évaluer la qualité des formations et la satisfaction des participants.
  • 
    
    Produire les bilans et indicateurs pour la direction.
  • 
    
    Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation budgétaire.

Tickets restaurants.

Télétravail.

Une première expériences en tant que Chargé de Formation dans des environnements techniques ou réglementés est obligatoire. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels de gestion de la formation est indispensable pour assurer un suivi rigoureux et efficace.

Une grande organisation et une capacité à respecter des délais serrés sont essentielles. En outre, de bonnes qualités relationnelles et une aptitude à travailler en équipe sont primordiales, tout comme la capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs divers.

Notre client, entreprise dans le secteur du Médical et personnel soignant, recherche en interim, dans le cadre d'une structuration un Chargé de Formation en intérim à proximité de L'Arbresle.