44802 charge de conformite regmentaire H/F k Proman

Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe.
Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités.

Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe.

Nous recrutons pour notre client,

CHARGE DE CONFORMITE REGLEMENTAIRE H/F

Dates de la mission du 15/09/2025 au 27/02/2026

Horaires de l'équipe Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 (1h00 de pause méridienne)

Taux horaire 21.62

Lieu de la mission 92800 PUTEAUX

Voici vos missions :

- Le Pôle Exploitation de la Direction Immobilière de l'entreprise pilote le bon fonctionnement et l'entretien des 700 sites d'immobilier tertiaire sur plus de 1,5 millions de m². Il est force de proposition pour améliorer de manière continue la performance de la filière immobilière.
- Au sein du Pôle Exploitation, le Département Expertise est en charge de trois grandes missions : la conformité réglementaire, la sûreté et l'efficacité énergétique.

Pour chacune de ces missions, ses équipes produisent des référentiels, les portent aux équipes opérationnelles et pilotent la réalisation des actions décidées.
- La mission consiste à assurer le remplacement durant son congé maternité, d'une salariée cadre pour synthétiser les obligations réglementaires que doit respecter et de proposer et piloter la réalisation de plans d'actions. Les enjeux métiers concernent par exemple : l'amiante, le radon, la sécurité incendie, la sûreté des sites…

Vos principales missions

- Synthèse et pédagogie : élaborer et mettre en forme des outils pratiques (notes de doctrine, kits de portage) pour accompagner efficacement nos équipes.
- Pilotage : piloter et suivre la bonne réalisation des actions découlant de ces missions, en veillant à la qualité et au respect des délais.
- Appétence pour la technique : décrypter et synthétiser les nouveaux textes réglementaires applicables à l'immobilier tertiaire.
- Pragmatisme : être l'interface avec un centre d'expertise (CNPP), pour consolider l'interprétation des textes et répondre aux questions concrètes du terrain pour les sujets liés à l'incendie et à la sûreté)

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Votre profil :

Bac+5 : Master en Immobilier, Sciences Po, Juriste, Ingénieur…

- 2 à 7 années d'expérience

Excellentes capacités de communication et de pédagogie, avec une aptitude à vulgariser des sujets techniques complexes.
- Solides compétences en rédaction et en synthèse.
- Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Word, Excel).
- Connaissance du secteur de l'immobilier tertiaire appréciée.
- Esprit de collaboration, rigueur et sens du relationnel.

Une mission idéale pour un généraliste curieux ou pour un spécialiste de l'immobilier souhaitant allier analyse, pédagogie et accompagnement opérationnel, dans un environnement stimulant.

Avantages à travailler avec PROMAN ?

• Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%.
• Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN !
• Montez en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés
• Profitez du catalogue d'offres négociées : Séjours & Vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans etc…

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.