CHARGE(E) DE REPORTING - SANOFI - R2810535 SUPPLAY

SUPPLAY Lyon Scientifique recrute un Chargé de Reporting (H/F) pour accompagner Sanofi dans la modernisation de son système de paie.

Mission de 7 mois - jusqu'au 31/01/2026
Lieu : Lyon Carteret
Rémunération : 3 768,34 EUR brut mensuel

Votre mission : développer les outils de pilotage RH de demain
Dans le cadre du projet de transformation de la paie France, vous serez chargé de concevoir, tester et maintenir des reportings stratégiques à partir de SAP BusinessObjects / WEBI (ADP Reporting).

Vos responsabilités principales :

Construire, tester et optimiser des rapports sous SAP BusinessObjects / WEBI
Participer activement à la mise en place du socle de reporting de la nouvelle solution de paie
Analyser les besoins métiers RH et les traduire en rapports pertinents et exploitables
Adapter et moderniser les requêtes existantes à partir du nouveau modèle de données
Vérifier la qualité et la cohérence des données restituées
Collaborer avec les utilisateurs RH pour recueillir les retours et ajuster les livrables
Proposer des améliorations (ajout de filtres, consolidation, lisibilité)
Documenter les développements réalisés pour garantir la maintenabilité

Profil recherché :

Formation : Bac +2/3 minimum en gestion, paie, SI RH, informatique ou équivalent
Expérience : Expérience significative en reporting avec SAP BusinessObjects / WEBI (ADP Reporting) impérative

Compétences clés :
Maîtrise avancée de SAP BusinessObjects / WEBI
Connaissance des bases de données relationnelles
Maîtrise d'Excel et des outils de la suite Office
Capacité à comprendre les enjeux métiers RH
Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et force de proposition

Envie de contribuer à un projet structurant au sein d'un grand groupe pharmaceutique ?
Postulez dès maintenant avec SUPPLAY Lyon Scientifique et rejoignez une équipe dynamique au coeur de la transformation digitale RH !

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.