Acheteur RH en alternance H/F DEMATHIEU BARD

Qui sommes-nous ?

Fort de ses 30 ans d'expérience dans le béton préfabriqué « sur-mesure », le Groupe CAPREMIB (2 sites - 150 personnes) allie un grand savoir-faire et un engagement sans faille auprès de ses partenaires. Les compétences, les forces techniques, mais aussi la culture du savoir-être des hommes et des femmes du groupe, sont des atouts reconnus par nos clients. Passionnées, nos équipes œuvrent pour améliorer leurs performances et être force de proposition.

Le groupe, innovant et en pleine croissance, met au cœur de ses préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs.

Votre environnement de travail :

Intégré au sein du service RessourcesHumaines et en lien direct avec la Responsable RH du site, vous participerezactivement à la gestion quotidienne des ressources humaines d'un périmètreopérationnel.

Vous serez formé et accompagné pour développer voscompétences sur l'ensemble des volets RH, dans un environnement à la foisterrain, stratégique et humainement riche

Vos responsabilités et missions :

• Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants,documents administratifs…)
• Participer au suivi des temps de travail et à la transmissiondes éléments variables de paie
• Contribuer à la gestion des absences, congés, arrêts detravail, mutuelle, etc.

• Rédiger et publier des offres d'emploi
• Participer à la présélection des candidatures et àl'organisation des entretiens
• Suivre les recrutements en intérim, stages et alternance
• Contribuer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs

• Participer à l'organisation de forums emploi/école
• Aider à la gestion des conventions de stage et des dossiersalternants

• Suivre le plan de développement des compétences
• Participer à l'organisation des formations (inscriptions,logistique, convocations…)
• Aider au suivi des entretiens professionnels et annuels

• Participer à la rédaction de supports de communication RH(notes internes, affichage…)
• Contribuer à la vie du site à travers des projets RHtransverses

Pourquoi pas vous ?

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 àBac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou dans un domaine similaire ?

• Vous savez respecter la confidentialité des informations et faire preuve dediscrétion au quotidien.

• Organisé et rigoureux, vous êtes capable degérer plusieurs tâches simultanément avec soin et méthode.

• Vous faites preuved'aisance relationnelle et adaptez votre communication selon vos interlocuteurs.

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE

• Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.

• Un package salarial motivant auquel s'ajoutent des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, cantine d'entreprise, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et possibilité d'épargne salariale.