Responsable Communication Interne H/F HomeServe

A propos de nous :

HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France.

Nous proposons une offre complète et multi-énergies pour l'installation et l'entretien des équipements de chauffage, de climatisation, de panneaux photovoltaïques, et les besoins de rénovation énergétique, allant d'une intervention simple aux chantiers complets d'optimisation de la consommation en énergie de la maison.

Avec 830 collaborateurs répartis au siège à Lyon et dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE, nous sommes solidement ancrés dans les territoires et au plus proche de tous nos clients.

Vos missions :

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication Interne en CDD (6 mois).

Rattaché(e) directement au DRH de la division HomeServe Energies Services (HES), vous pilotez la communication interne globale de cette division en intervenant majoritairement sur des sujets nationaux tout en étant disponible pour l'accompagnement plus spécifique de nos filiales.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

Création de contenus :
- Identifier les sujets d'actualité pertinents pour alimenter le calendrier éditorial
- Rédiger des contenus percutants et adaptés aux différentes cibles
- Définir le bon canal et le bon timing de diffusion pour optimiser l'impact

Communication RH et projets spécifiques :

- Animer les demi-journées d'intégration Welcome Day pour la division HES
- Définir, mettre en place et suivre des stratégies de communication interne dédiées aux projets RH Great Place To Work, Santé/Sécurité, l'absentéisme, calendrier RH (Entretiens annuels, plan de formation) ou encore développer l'appartenance au Groupe HES

Événementiel : organiser et coordonner les événements internes majeurs de l'entreprise

Animation du réseau social interne (TamTam) :
- Animer et fédérer les collaborateurs autour de notre réseau social interne, TamTam
- Promouvoir l'outil auprès des collaborateurs des filiales (ex : sessions de formation)
- Mettre à jour et enrichir le contenu des pages et communautés HES sur TamTam

Création graphique et supports :
- Concevoir et réaliser une variété de supports de communication, qu'ils soient print ou digitaux
- Mettre à jour régulièrement les supports existants (ex : leaflet d'intégration, organigrammes, livrets d'accueil, affichage sécurité, supports Welcome Day…)

Suivi et analyse des performances des actions de communication menées.

Votre profil :

De formation supérieure en Communication (Bac+3/5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans une société de services B2B ou B2C.

Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et vous êtes capables de produire des contenus clairs, percutants et adaptés à différentes cibles.

Vous maitrisez les outils de communication digitale : logiciels de PAO comme Illustrator et InDesign, Canva ou encore des outils de création vidéo. Une bonne connaissance de la Suite Google et des plateformes collaboratives est également attendue.

Une expérience préalable dans le secteur du bâtiment serait un atout pour comprendre nos enjeux spécifiques et vous intégrer rapidement à nos équipes.

Soft skills :

- Esprit d'initiative et de créativité
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
- Adaptabilité, capable d'évoluer dans un contexte agile et exigeant
- Rigueur, organisation

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez-nous !

Ce que Homeserve Energies Services vous propose :

Type de contrat : CDD
Démarrage et fin du contrat : 01/11/2025 - 20/04/2026
Rémunération : 40/45K selon profil et expérience
Lieu : Lyon 7ème - Jean-Macé
Avantages : intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU…
Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
Télétravail nomade possible 10 jours /mois

Process Recrutement :

- Un échange visio avec le recruteur pour faire connaissance
- Un entretien avec manager et recruteur
- Cas pratique : Une mise en situation permettant de vous projeter dans le poste

Pour en savoir plus sur Homeserve Energies Services : https://www.energies-services.homeserve.fr/

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