Chargé d'Études Transport (h/f) LHH Recruitment Solutions

Le Poste :

Le/la Chargé(e) d'études et Méthodes agit sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Etudes et Méthodes. Il/elle est en charge des études liées au réseau de transport et du stationnement.

Vos missions, si vous l'acceptez :

• En Charge des études Transport incluant :

- Elaboration des horaires

- Analyser les temps de parcours

- Réalisation des études de temps de parcours

- Analyse les demandes d'évolution et/ou l'adaptation du réseau

- Construire le Graphicage

- Réaliser l'habillage

• Suivi de l'offre de transport

- Assurer la réalisation des analyses et la faisabilité technique des études, de propositions des enquêtes et comptages de voyageurs

- Suivre les données de l'offre des transports en réalisant des statistiques, des tableaux de bord et de reporting

- Proposition de différents scénarios d'offres dans un souci d'optimisation

• Saisie collecte et mise en forme de données pour le suivi de tableaux de bord

- Analyse des données billettiques

- Elaboration des statistiques SAE

- Production des unités d'œuvres

• Etudes Stationnement

- Suivi et réalisation d'enquêtes sur le stationnement

- Analyse des données de fréquentation

- Réalisation d'études de modélisation pour les clients

Votre Profil :

Maitrise des logiciels : • Microsoft OFFICE 365 • HASTUS • Power BI

Connaissance du secteur des mobilités en général.

- Chiffrer des projets et élaborer des dossiers techniques (plans, ...)

- Analyse des besoins

- Gestion de projet

- Capacité de rédaction

- Présentation des études

- Travail en équipe - Sens de l'organisation - Autonomie - Rigueur

- Bac + 5, ingénieur ou équivalence avec une expérience souhaitée dans le domaine du transport

Eléments contractuels :

• Période d'essai : 3 mois (renouvelable une fois).
• Temps travail : 35h.
• Rémunération brute mensuelle versée sur 13 mois : 2 810.60 € brut.
• Prime d'objectif annuelle : 1 000 € brut, mesurée lors d'un entretien d'évaluation et versé selon le calendrier en vigueur dans l'entreprise.
• Prime de statut : 350 €
• Prime de vacances : 650 € au prorata du temps de présence.
• Ticket restaurant : 9 €.
• Accord d'intéressement + Participation.
• Mutuelle : 70% prise en charge par l'employeur