Coordinateur Appels d'offres Transport H/F SUPPLAY

Dans le cadre du renforcement de son organisation appels d'offres, nous accompagnons un groupe de transport et logistique multi-agences, implanté en France et en Europe, dans le recrutement d'un Coordinateur Appels d'Offres Transport, basé à Colmar.
Le poste s'inscrit dans une organisation centralisée, à l'interface du bureau d'études, des agences, du pricing et des fonctions support.
Il s'agit d'un poste sédentaire, à dominante administrative et de coordination, visant à structurer et fiabiliser le traitement des appels d'offres, de leur réception jusqu'à la préparation des dossiers soumis à décision (go / no-go).
Vos missions :
Réception, analyse et structuration des appels d'offres
-Réception et première lecture des appels d'offres transport transmis au bureau d'études.
-Analyse des cahiers des charges : périmètre, volumes, contraintes générales, attendus clients.
-Vérification de la complétude des dossiers et formalisation des éléments clés.
-Structuration et mise en forme des informations nécessaires aux agences concernées.
Coordination interne et circulation de l'information
-Dimensionnement Transmission des éléments de cotation aux agences et interlocuteurs opérationnels concernés.
-Centralisation des retours agences (tarifs, hypothèses, contraintes).
-Relances, suivi et consolidation des contributions internes.
-Échanges réguliers avec le bureau d'études et les fonctions pricing.
Consolidation et fiabilisation des dossiers AO
-Vérification de la cohérence globale des réponses (alignement des hypothèses, formats, périmètres).
-Contribution à la préparation des dossiers présentés aux décideurs (direction, comité, responsable pricing ou exploitation).
-Suivi des décisions go / no-go et formalisation des arbitrages.
Suivi administratif et traçabilité
-Suivi des appels d'offres dans les outils internes (tableaux de suivi, reporting, bases de données).
-Traçabilité des échanges, des versions et des décisions.
Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
La rémunération est entre 35 et 40 000EUR brut annuel selon expérience.

-Formation Bac+2 à Bac+4 (transport, logistique, supply chain, gestion, administration).
-Expérience acquise dans un environnement transport, logistique ou multi-agences.
-Première exposition aux appels d'offres, à la coordination administrative ou à des fonctions support transport.
Compétences clés
-Bonne compréhension des organisations transport et de leur fonctionnement général.
-Capacité à analyser un cahier des charges et à en structurer les informations.
-Rigueur administrative, sens du détail et de la traçabilité.
-À l'aise dans un environnement transverse avec de nombreux interlocuteurs internes.
-Bonne maîtrise d'Excel et des outils TMS etc.
-Anglais professionnel requis (˜B2). L'allemand est un plus.
Le poste conviendra moins aux profils
-commerciaux terrain ou fortement orientés développement commercial ;
-ingénieurs transport ou profils très experts en dimensionnement et calcul de coûts complexes ;
-exploitation souhaitant rester centrés sur l'opérationnel quotidien terrain.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à jour ainsi qu'un mail court avec votre situation actuelle à l'adresse : ***
Vous aurez un retour sous une semaine maximum si votre profil est présélectionné. Après un rendez-vous avec l'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement, votre candidature sera envoyée auprès de notre entreprise cliente qui décidera si elle souhaite vous rencontrer.

Le cabinet de recrutement Supplay accompagne entreprises et candidats sur des postes stratégiques et qualifiés, avec une expertise dédiée dans les divisions suivantes : Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply Chain & Achats.
Créé en 2023, il s'appuie sur la solidité du groupe Supplay (fondé en 1968) et sur son ADN Infiniment Humain, alliant exigence, écoute et respect.
Notre mission est de révéler et valoriser les talents en construisant des relations fondées sur l'écoute, la proximité et l'exigence.
Notre engagement : accompagner chaque entreprise et chaque candidat avec une approche sur-mesure, conjuguant expertise, agilité et innovation digitale pour garantir un processus fluide, transparent et durable.
Notre différence réside dans une culture Infiniment Humain, où performance et respect avancent ensemble pour faire de chaque recrutement une réussite partagée.