Chargé d'affaires électrique Réseau Talents

L'entreprise qui recrute
Entreprise française reconnue pour son savoir-faire dans la conception, la fabrication et l'installation de structures techniques sur-mesure, elle intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée.
Elle accompagne ses clients de bout en bout : conseil technique, études, installation, maintenance et interventions spécifiques, dans des environnements exigeants et normés.

Dans le cadre d'une évolution interne et d'un accompagnement à la montée en compétences du responsable de service, l'entreprise renforce ses équipes.
Descriptif du poste
Rattaché(e) au Responsable du service Électricité et pilotage informatique, vous intervenez sur des projets techniques complets, en lien étroit avec les chargés d'affaires, les fournisseurs et les sous-traitants.

Votre rôle est à la fois technique, organisationnel et managérial.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Organiser et planifier les interventions électriques et de pilotage, en assurant le suivi du calendrier en collaboration avec le Chargé d'Affaires, aussi bien à l'atelier que sur site.
• Réaliser ou superviser les études techniques, en coordination constante avec les fournisseurs et les sous-traitants.
• Appuyer le Bureau d'Études dans le choix des composants électromécaniques et participer aux réunions de synthèse techniques.
• Émettre les demandes d'achats pour le matériel électrique, vérifier la conformité des livraisons et gérer l'approvisionnement des équipements spécifiques à l'installation.
• Contribuer à la préparation des dossiers de consultation et à la rédaction des contrats de sous-traitance aux côtés du Chargé d'Affaires.
• Suivre, contrôler et réceptionner les prestations des fournisseurs et sous-traitants, à l'atelier comme sur le chantier.
• Coordonner les interventions sur site avec le Conducteur de Travaux Électriques et veiller à la qualité et à la conformité des réalisations.
• Veiller au respect des normes de sécurité, des standards techniques et des bonnes pratiques professionnelles.
• Réaliser la mise en service des installations, assurer leur livraison et former les clients à l'utilisation des outils de pilotage.
• Participer aux projets de recherche et développement pour l'amélioration des solutions techniques.

Le poste implique des travaux en hauteur, ainsi que des déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national, pouvant durer plusieurs semaines selon les projets.
Le temps de travail est partagé entre le bureau d'études (60%) et les chantiers (40%).
Les '+' du poste

• Management d'équipes terrain et de sous-traitants
• Projets techniques variés et non répétitifs
• Véhicule de service, carte carburant, téléphone et ordinateur fournis après la phase de formation
• Organisation du temps de travail attractive : vendredi après-midi libre
• Autonomie réelle dans la gestion des missions
• Environnement technique stimulant et exigeant
• Avantages : chèques vacances + prime d'intéressement

Rémunération : Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon profil
Comment se déroule le processus de recrutement :
1 entretien avec Réseau Talents et 2 entretiens avec le client

Savoir-faire :

• Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS en Électrotechnique et disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• La rigueur, l'organisation et un bon sens analytique sont des qualités qui vous définissent.
• Vous exercez principalement en bureau d'études tout en appréciant les interventions sur le terrain.
• Proactif, disponible et consciencieux, vous avez à cœur de fournir un service client de qualité.
• Vous appliquez strictement les règles de sécurité et veillez à leur respect par vos collègues.
• Vous possédez des compétences en programmation de variateurs.
• Vous maîtrisez le câblage des armoires électriques industrielles ainsi que les techniques de dépannage.
• Les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous.
• La connaissance de logiciels de conception comme SolidWorks ou AutoCAD constitue un atout supplémentaire.

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

• Autonome, rigoureux(se) et fiable
• Réactif(ve) et organisé(e), avec un bon sens des priorités
• À l'aise sur le terrain et apprécie le travail en équipe
• Curieux(se), impliqué(e) et force de proposition
• Sens du service et orientation client
• Attentif(ve) au respect strict des règles de sécurité
• Capacité à encadrer et coordonner des intervenants externes avec pédagogie et exigence

Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

BAR/PRIO

Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
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