Chargé de mission Gestion Financière (H/F) ESTAC

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Chargé de mission Gestion Financière (F/H) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez le service financier du club et participerez à la gestion financière de l'ensemble des sociétés du groupe ESTAC.
Vos principales missions :
Sous la responsabilité du Responsable Financier, au sein de la direction financière du club, vous aurez en charge les tâches suivantes :
1. Suivi budgétaire et prévisionnel
- Participer à l'élaboration des différents budgets du Groupe
- Suivi des revenus et dépenses (Revenus, Opex, Amortissements, Cessions joueurs etc.)
- Suivi de la masse salariale (joueurs, staff, administratifs)
- Identification des écarts entre prévisionnels et réalisé et mise en place d'actions correctives
2. Reporting et analyse financière
- Préparation des reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination de la direction, du groupe et de la DNCG
- Suivi des KPIs économiques (billetterie, sponsoring, hospitalité, merchandising, etc.)
- Réalisation d'analyses ad hoc (rentabilité d'un joueur, d'un événement, d'un partenariat etc.)
- Participation aux audits internes et externes (commissaires aux comptes, groupe etc.)
3. Outils, processus et contrôle interne
- Participation à l'amélioration des outils de gestion (ERP, Excel, BI)
- Automatisation des reportings et tableaux de bord
- Fiabilisation des données entre services (finance, RH, billetterie, Sportif etc.)
Le profil recherché :
Diplômé d'un Bac +3 en comptabilité et gestion, vous êtes reconnu pour :
- Vos compétences en élaboration et suivi budgétaire, analyse financière et reporting, conception d'outils de pilotage, gestion de la trésorerie et des financements ;
- Votre maitrise des logiciels de gestion financière et des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Votre bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Votre rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
Notre politique « Safeguarding » :
L'ESTAC s'associe à la politique de prévention et de protection des mineurs « Safeguarding » menée par le City Football Group. Dans le cadre de cet engagement, le club s'engage à promouvoir et à protéger les droits et le bien-être de tous les enfants et autres personnes vulnérables qui entrent en contact avec nos activités. Ce critère est un point essentiel dans notre politique de recrutement.
Ce que le club propose :
- L'opportunité de travailler dans un écosystème international unique.
- Des projets innovants à fort impact sur l'image et les revenus du club.
- Un environnement de travail stimulant, entre passion du sport et excellence business.
Lieu, temps de travail, nature du contrat et rémunération :
- Lieu : 126 Avenue Robert Schumann, 10000 TROYES
- Temps de travail : Temps plein en forfait jours
- Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
- Démarrage : Février 2026
- Rémunération : 30k€
Merci de transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation)
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats en situation de handicap.