Office Manager (administratif et RH) (H/F) IOCEAN

Montpellier (34)CDI
Il y a 5 jours sur le Web

Description du poste

Envie de jouer un rôle clé dans une entreprise à taille humaine, en pleine évolution ? Nous recrutons un.e Responsable Administratif.ve & Financier.e / RH en CDI.

*Votre rôle :
Ce poste stratégique, central et polyvalent, vous place au croisement de la gestion financière, des ressources humaines et de la vie d'entreprise.
Au-delà de la rigueur attendue, nous cherchons un profil capable de :
- Porter une vision transverse des deux fonctions,
- Structurer les outils et process avec méthode,
- Être présent.e sur le terrain, au contact des équipes,
- Et surtout. créer du lien et faire avancer concrètement les choses.

*Vos principales missions :
1)Gestion administrative et financière
- Suivi budgétaire, comptabilité analytique et élaboration des prévisionnels
- Interface avec le cabinet comptable et les partenaires externes
- Optimisation de la trésorerie, montage de dossiers de financements et de subventions
- Suivi des contrats, assurances, obligations légales
2)Ressources Humaines
- Recrutement, intégration et suivi administratif du personnel
- Pilotage des obligations sociales (CSE, formation, entretiens annuels.)
- Participation à la structuration de la politique RH et à l'amélioration de la QVT
3) Pilotage & transversalité
- Encadrement d'une assistante
- Contribution aux projets transverses de l'entreprise
- Appui direct à la direction dans la structuration globale

*Ce que nous recherchons avant tout :
Une personne autonome, organisée, pragmatique, avec une excellente posture relationnelle et une vraie envie de contribuer à une aventure collective.
Vous avez une expérience polyvalente de plus de 5 ans dans une fonction de RAF ou de gestion financière en PME, idéalement dans l'informatique ; et vous êtes à l'aise pour piloter des sujets de structuration et d'analyse de la rentabilité.
Parce que nous croyons qu'efficacité, engagement et équilibre de vie peuvent coexister, nous avons imaginé ce poste à un temps de travail de 60 % annualisé, mais la discussion reste ouverte.

Démarrage dès que possible

Salaire et avantages

Autre
Référence : 195FLWY

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