Electricien(ne) installation et maintenance CFO/CFA (F/H) ONE TILT

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne.

Vous avez une expertise en électricité et souhaitez évoluer dans un poste stratégique ? Cette opportunité est faite pour vous ! 

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) électricien(ne) installateur/maintenance confirmé(e) CFO/CFA (F/H)pour un poste en CDI.

  Voilà comment se définit notre client :

Experts en installation, maintenance et dépannage, notre client se distingue en tant qu'intervenant majeur sur le marché du génie électrique et thermique. Avec plus de 1000 collaborateurs répartis au sein de trente agences à travers la France, cette entreprise se positionne comme un acteur incontournable dans les secteurs tertiaire, résidentiel et commercial.

"Même si nous faisons partie d'un groupe, notre fonctionnement est proche de celui d'une PME. Nous mettons l'accent sur l'évolution interne et le bien-être de nos salariés, faisant de notre entreprise un lieu où chacun se sent valorisé et épanoui."

Sous la responsabilité d’un Responsable d’Équipe, vous œuvrez en véritable professionnel sur des travaux d’installations électriques mais également sur des opérations de maintenances d’installations. Vous intervenez en courant fort, courants faibles.

Quelles seront vos missions :

• Participez au briefing du chantier en présence des autres collaborateurs de terrain (présentation des plans/schémas, repérage, prise en compte du matériel nécessaire…),

• Procédez à l’installation du matériel,

• Contrôlez le bon fonctionnement des équipements et vous vérifiez leur conformité aux normes,

• Finalisez votre intervention en expliquant au client comment fonctionnent les nouveaux équipements.

Une compétence en SSI (système de sécurité incendie) est fortement souhaitée pour ce poste.

Avantages :

La rémunération se décompose d’une partie fixe (entre 26-35K€) sur une base de 35h, une prime de participation.

Vous bénéficierez également d'un téléphone et d'une voiture de service mis à votre disposition.

L'entreprise offre d'autres avantages tels qu'un comité d'entreprise, des opportunités de formation, et la possibilité de mobilité en interne.

Le processus de recrutement :

• Vous débuterez tout d'abord par un premier échange avec Christina en fonction de vos disponibilités.

• Ensuite vous participerez à un entretien téléphonique avec la responsable RH.

• Puis, vous terminerez par un entretien physique avec le responsable d'agence et/ou votre futur responsable.