Cariste caces 3 (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Cariste (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork recherche pour un de ses clients situé sur la commune de Saint-Priest, un Cariste CACES 3 H/F.
À propos de la mission
- Réception des marchandises (déchargement de camions avec le charriot...)
- Manutentionner et stocker les marchandises
- Préparer les commandes pour l'expédition ou la mise à disposition (chargement de camions...)
- Vérifier la conformité des commandes et enregistrer les informations nécessaires à la gestion de l'entrepôt.
- Stockage des marchandises dans l'entrepôt
- Tâches diverses...
Profil :
- Vous avez une première expérience sur un poste similaire
- Vous êtes titulaire du CACES 3 à jour
- Vous êtes disponible sur le long terme, dynamique et motivé
Horaires : 3*8 du lundi au vendredi. (6h-14h / 14h-22h / 22h-6h)
VEHICULE OBLIGATOIRE CAR PAS DE TCL
Rémunération : 12€ brut/heure + primes
Mission sur le long terme.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € par heure
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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