Câbleur d'armoires (h/f) Iziwork
Critères de l'offre
Métiers :
- Câbleur d'armoires (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Compétences :
- Armoire en atelier
- Armoire
Lieux :
- Le Chambon-Feugerolles (42)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 16 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, groupe industriel leader du marché de l'équipements électriques industriels et tertiaires, recherche un(e) Electrotechnicien câbleur d'armoires Industriel H/F.
À propos de la mission
- Lire et interpréter les schémas électriques.
- Réaliser le câblage, le montage et le raccordement des armoires.
- Contrôler la conformité et assurer un travail de qualité irréprochable
Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Horaire de la mission : En journée (vendredi après-midi non travaillé)
Travail en atelier : Secteur Firminy / Le Chambon-Feugerolles
Rémunération & Avantages
Rémunération : 14,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Salaire selon profil et expérience
- Heures supplémentaires
- Ticket restaurant
Profil recherché
- Formation en électrotechnique, électromécanique ou électricité industrielle (CAP, Bac Pro, BTS)
- Expérience exigé en câblage d'armoires ou en atelier électrique
- Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques
- Expérience : Plus de 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement.
Salaire et avantages
L'entreprise : Iziwork
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
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