Business Developer (H/F) Manpower

Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Business Developer (H/F) Missions principales
Commerciales :
- Assurer le suivi et la prospection de la clientèle.
- Promouvoir les produits et conclure les ventes.
- Vérifier la solvabilité des clients et assurer le recouvrement des créances.
- Garantir les volumes et les tarifs en coordination avec le service achats.
- Mener les négociations avec les fournisseurs.
- Participer aux salons professionnels et encadrer les équipes ADV.
- Réaliser des analyses de marché et élaborer des stratégies de développement.
Administratives :
- Effectuer le reporting et compléter les documents requis.
- Communiquer les informations clés à la Direction.
- Analyser les performances et encadrer l'équipe ADV.
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise.
- Approfondir la connaissance des produits.
- Être à l'écoute des clients et anticiper leurs besoins.
- Réaliser une veille concurrentielle régulière.
Missions secondaires
- Respecter les procédures internes et contribuer à leur amélioration continue.
- Représenter positivement l'image de l'entreprise.
- Participer activement aux réunions et séminaires.
Formation et parcours :
- Diplôme BAC+3 à BAC+5 en commerce ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Expérience indispensable dans le secteur agroalimentaire.
- Formation initiale prévue : 6 mois.
Compétences clés :
- Maîtrise des techniques de négociation et de vente.
- Sens commercial développé et capacité à convaincre.
- Excellentes compétences en communication et en écoute.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance approfondie du marché et de la clientèle.
- Anglais courant exigé.
Qualités personnelles :
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Rigueur, efficacité et adaptabilité.
- Sens du service client.
- Persévérance et résistance à la pression.
Délai d'autonomie :
- Environ 6 mois pour une prise de poste pleinement opérationnelle.
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Informations complémentaires :
- Statut cadre.
- Véhicule de fonction.
- Prise en charge des frais professionnels


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap