Senior Business Developement H/F Capital Recrutement

 Vos missions principales

Le/la Senior Business Development conçoit et met en œuvre une stratégie de développement adaptée au marché français, en cohérence avec les orientations du groupe. Il/elle assure une fonction mixte de pilotage commercial, de coordination marketing et de gestion de projets transverses.

Vos responsabilités incluront :

• Élaborer la stratégie de développement France en lien avec les directions métiers, la proposer au comité de direction et en piloter la mise en œuvre ;
• Décliner localement les axes pertinents de la stratégie marketing groupe, en coordination avec la direction marketing centrale ;
• Identifier de nouvelles opportunités de marché, structurer la prospection et conduire les actions de développement commercial ;
• Renforcer la fidélisation des clients existants et favoriser la vente de services complémentaires à forte valeur ajoutée ;
• Définir, piloter et suivre les campagnes marketing, avec le support des ressources du siège (communication, digital, web) ;
• Gérer les réponses aux appels d’offres en coordination avec la direction France ;
• Manager un chargé de marketing et assurer le pilotage de l’activité à l’aide d’indicateurs de performance.

Formation supérieure en commerce ou marketing (école de commerce ou équivalent).

Expérience de 3 à 5 ans minimum en Business Development au sein d’un cabinet d’avocats ou d’expertise comptable (hors alternance).

Compétences et aptitudes attendues :

• Solide culture du développement commercial et du pilotage stratégique ;
• Capacité à construire et déployer une stratégie marketing adaptée à un environnement B2B de conseil ;
• Esprit analytique, sens de la performance et de la priorisation ;
• Capacité à travailler en mode projet, en lien avec des interlocuteurs multiples ;
• Posture de conseil, écoute active et relation de confiance avec les clients internes et externes ;
• Anglais courant requis ;
• Curiosité, créativité et ténacité.

 L’environnement de travail

• Cabinet de conseil indépendant, intégré à un groupe européen solide ;
• Équipe à taille humaine, impliquée et collaborative ;
• Bureaux HQE avec services de conciergerie, restauration et salle de sport ;
• Organisation flexible et digitalisée, favorisant autonomie et équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

 Pourquoi rejoindre ce poste ?

✅ Pour prendre une place clé dans la stratégie de développement France d’un groupe européen en croissance ;

✅ Pour évoluer dans un environnement stimulant, alliant conseil, stratégie et action opérationnelle ;

✅ Pour gagner en visibilité et en impact au sein d’une organisation structurée mais agile ;

✅ Pour bénéficier d’un équilibre réel entre engagement professionnel et qualité de vie.