Lead Business Analyste IT (H/F) Clara Inc.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Management et coordination :
-Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Business Analysts.
-Définir les priorités, répartir la charge de travail et assurer le suivi des objectifs.
-Participer à la planification budgétaire de l'équipe et à la gestion courante du périmètre.
-Gérer la relation contractuelle avec les partenaires externes.
-Garantir une communication fluide entre les équipes métier, les développeurs et les chefs de projet.
-Assurer l'alignement des livrables fonctionnels avec les objectifs techniques et produit.

Orientation stratégique et excellence méthodologique :
-Accompagner les Business Analysts dans l'analyse des besoins et dans l'orientation vers les solutions les plus pertinentes (NoCode, HighCode).
-Fournir un cadre méthodologique clair à l'équipe pour assurer une transformation rigoureuse des besoins métier en spécifications fonctionnelles détaillées.
-Veiller à la cohérence et la maintenabilité des solutions proposées

Qualité et gouvernance :
-Superviser l'élaboration et l'exécution de la stratégie de tests fonctionnels (tests métiers, UAT), en lien avec les QA et les utilisateurs finaux.
-Mettre en œuvre les processus d'assurance qualité.
-Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) sur les initiatives NoCode portées par les métiers.
-Animer la communauté Citizen Dev (formations, certifications, événements, rituels).
-Développer et structurer l'expertise NoCode/LowCode au sein de l'équipe.

Pourquoi vous ?

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez de solides connaissances en systèmes d'information, des architectures logicielles et des pratiques Agile.

Vous réussirez grâce à :
-Votre maîtrise des techniques d'élicitation, d'analyse fonctionnelle et de modélisation (UML, BPMN.)
-Votre connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Sciforma)
-Votre connaissance des possibilités de réalisation en HighCode et NoCode avec Timetonic, Damaaas, et Power Platform.
-Une expérience en gestion d'équipe et conduite du changement.
-Votre capacité à adapter les approches selon les enjeux, en suivant une logique Lean et pragmatique.
-Votre leadership affirmé, excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie.
-Votre force de proposition, orientation résultats et esprit collaboratif.
- Vous avez un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum)