Bardeur /F CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de Caen est à la recherche d'un nouveau talent sur un poste de BARDEUR H/F pour renforcer les équipes de notre client sur des chantiers variés dès le 5 janvier 2026

Qui est notre client ?

Entreprise spécialisée dans la charpente bois, la couverture et la construction ossature bois. Implantée à Fleury-sur-Orne, elle intervient sur des projets neufs et de rénovation, en garantissant un savoir-faire reconnu, des réalisations de qualité et un accompagnement personnalisé. L'entreprise s'appuie sur une équipe expérimentée et passionnée, capable de répondre aux besoins des particuliers comme des professionnels.

Quels sont les avantages du poste proposé ?
Panier - Rémunération selon profil

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez les missions suivantes :
-Pose et montage de murs ossature bois en atelier et sur chantier
-Installation de pare-pluie, pare-vapeur, isolants, et éléments d'étanchéité
-Fixation des bardages bois et habillages extérieurs
-Lecture de plans simples et travail en binôme ou en équipe
-Respect des consignes de sécurité et des procédures internes

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Travail en extérieur selon conditions climatiques
Port de charges et manutentions
Utilisation d'EPI obligatoires (casque, chaussures de sécurité, gants...)

Quel est le profil idéal ?

Expérience en bardage bois ou ossature bois appréciée
Aisance avec l'outillage électroportatif
Travail en hauteur - aptitude nécessaire
Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
Permis B apprécié pour les déplacements chantier

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous bénéficiez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe à votre écoute et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.