Juriste en charge des Assemblées H/F (H/F) SYNDICAT MIXTE DES EAUX ET DE L'ASSAINIS

Sous l'autorité du chef du Service des Affaires Juridiques (SAJ) et de son adjointe, vous êtes en charge de l'organisation et de la préparation des réunions des instances délibérantes, du pré-contrôle des actes juridiques à soumettre auxdites instances, de la rédaction des notes de synthèse et délibérations s'y rapportant, de leur transmission aux organismes et services concernés, ainsi que des autres démarches et procédures en lien.



Vous assurez l'interface :

* Entre le SAJ et les autres services, et travaillez en étroite relation avec ces derniers ;
* Avec les élus locaux, délégués du SDEA, dans le cadre de la préparation et de la tenue des instances.



Vous serez également amené(e) à :

* Assister et conseiller le chef de service et son adjointe ;
* Accompagner l'assistante juridique sur l'activité « SAJ - Assemblées », superviser son travail et veiller à ce qu'elle dispose des compétences professionnelles et méthodologiques nécessaires ;
* Participer au suivi de l'activité du service via des indicateurs dédiés, à la mise à jour de la cartographie des risques, ainsi qu'à la création du processus ISO « affaires juridiques » ;
* Contribuer à la veille juridique et au suivi des débats législatifs sur les sujets d'actualité en lien avec l'activité du SDEA.

itulaire d'un BAC + 4/5 en droit public, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins trois ans.



Votre connaissance du droit des collectivités et de leur environnement, votre maîtrise et appétence pour les outils informatiques (Excel et plus globalement le Pack Office), votre rigueur, vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, votre proactivité et votre sens de l'initiative sont autant d'atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Rémunération brute mensuelle comprise entre : 2700€ et 3500€.

Vos avantages :

* Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
* Prime annuelle
* Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
* Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances.)
* Prise en charge transport en communs (75%)
* Prime mobilité (covoiturage ou vélo)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD pour remplacement congé maternité de 6 mois.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Attachés territoriaux.