AVOCAT CORPORATE M&A JUNIOR (H/F) | MONTPELLIER. ADSEARCH

Castelnau-le-Lez (34)CDI
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 6 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

En bref : Avocat corporate M&A (H/F) | Montpellier | Profil junior ( 0 à 2 ans d'expérience) | Cabinet d'avocats | Rétrocession 40 à 45 k€ brut/an.

Adsearch recrute un avocat corporate M&A (H/F) pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'avocats situé à Montpellier.

Vous intégrerez le département Droit des Affaires et rejoignez une équipe de taille humaine, jeune et dynamique. Cabinet pluridisciplinaire, il vous offrira l'opportunité de travailler en synergie avec les autres départements, dans un esprit de collaboration et de cohésion.

Vos missions :

Vous participerez aux activités de conseil d'une clientèle d'entreprises françaises et internationales (ETI, PME) dans le cadre de la gestion et de la structuration de transactions et d'opérations de réorganisations. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Intervention en conseil principalement,
- Opérations de M&A (aspects transactionnels, due diligence, pacte d'associés, etc.),
- Réorganisations juridiques nationales et internationales (fusions, apport partiels d'actifs, opérations assimilées, etc.)

Description du profil

Votre profil :

- Vous êtes titulaire du CAPA et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en Corporate/M&A acquise au sein d'un ou plusieurs cabinets (notamment lors de stages).
- Une double formation serait appréciée (LLM, IEP, Grande Ecole de commerce, IAE,...).
- Votre rigueur, vos qualités d'analyse et de synthèse ainsi que votre adaptabilité relationnelle constitueront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
- La maitrise de l'anglais juridique serait un réel atout pour ce poste (portefeuille de clients internationaux).

Ce que l'on vous propose sur ce poste :

- Une rétrocession entre 40 et 45k€ brut/an,
- L'opportunité de rejoindre une équipe conviviale, au sein d'un cabinet offrant un environnement de travail agréable et stimulant.

Le processus de recrutement :

- Un premier contact avec Adsearch en toute confidentialité
- Organisation d'un entretien avec notre partenaire
- Nous vous assurons un retour sur votre candidature en moins de 7 jours

Au plaisir d'échanger ensemble !
Giulia Tardiveau

L'entreprise : ADSEARCH

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