Auxiliaire socio-éducatif (H/F) Association EOLE
Lille (59)CDI
À partir de 2 120,91 € par mois
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Critères de l'offre
Métiers :
- Auxiliaire socio-éducatif (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 120,91 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Service : CHRS Familles LHSS et HU LGBTQIA+
Contrat : CDI, temps plein
MISSIONS
- Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté, .)
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement. Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents - Favoriser les échanges entre les personnes accueillies.
- Assurer l'accueil des personnes sur la structure
- Animer les espaces collectifs et gestion du collectif de l'établissement
- Impulser, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives
- Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, des religions, du genre.)
- Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits)
- Participer au diagnostic de la situation et proposer des axes d'intervention
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Participer aux différentes réunions internes et externes
- Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l'association
- Travailler en réseau et en partenariat.
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social
- Être à l'écoute et disponible.
- Travailler en équipe pluri-professionnelle
- Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun.
- Instaurer une distanciation, prise de recul.
- Impulser et accompagner des actions collectives.
- S'adapter et avoir des capacités d'organisation.
- Gérer les situations de tension et de crise.
- Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.).
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie).
REMUNERATION
Selon convention collective 51, coefficient 339 soit à partir de 2120.91€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
Contrat : CDI, temps plein
MISSIONS
- Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté, .)
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement. Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents - Favoriser les échanges entre les personnes accueillies.
- Assurer l'accueil des personnes sur la structure
- Animer les espaces collectifs et gestion du collectif de l'établissement
- Impulser, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives
- Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, des religions, du genre.)
- Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits)
- Participer au diagnostic de la situation et proposer des axes d'intervention
- S'inscrire dans un travail d'équipe
- Participer aux différentes réunions internes et externes
- Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l'association
- Travailler en réseau et en partenariat.
PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social
- Être à l'écoute et disponible.
- Travailler en équipe pluri-professionnelle
- Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun.
- Instaurer une distanciation, prise de recul.
- Impulser et accompagner des actions collectives.
- S'adapter et avoir des capacités d'organisation.
- Gérer les situations de tension et de crise.
- Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations.).
- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie).
REMUNERATION
Selon convention collective 51, coefficient 339 soit à partir de 2120.91€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).
Salaire et avantages
Mensuel de 2120.91 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE
Primes
CSE
Référence : 201PYXM
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