Auxiliaire de puériculture F/H/X Croix-rouge française

Au sein de notre crèche, sous la responsabilité de la Responsable du Service Petite Enfance, avec l'équipe pluridisciplinaire de la crèche de l'établissement, vous êtes en charge de :• Instaurer une relation de confiance avec les enfants, leurs parents et leur environnement• Proposer et animer des activités pour favoriser l'épanouissement des enfants• Etre à l'écoute des enfants pour répondre à leurs besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant leur rythme individuel• Observer les enfants et mesurer les principaux paramètres de leur état de santé• Recueillir et retransmettre les observations par oral et par écrit• Participer au nettoyage et à la désinfection de l'environnement• Inscrire la bientraitance comme un fondement de votre intervention.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Une expérience en crèche ou dans le domaine de la petite enfance est vivement souhaitée.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 18000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médicaux éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… Le Centre Parental de Talant est un établissement de la protection de l'enfance qui accueille des mères, pères ou couples avec enfant(s) de moins de trois ans et dispose d'une crèche réservée aux familles accueillies. Vous rejoindrez une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! La Croix-Rouge française a signé des accords intergénérationnel et d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre vie professionnelle et personnelle et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la Convention Collective plus favorables que le code du travail, prévoyance…)