Coordinatrice Petite Enfance Kangourou Kids

La coordinatrice petite enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l'organisation du pôle Petite Enfance. Elle accompagne les intervenantes lors d'éventuelles sollicitations de leur part.

Elle mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance, risques professionnels…) tant à titre individuel que collectif.

Elle anime les réunions d'échange de bonnes pratiques professionnelles.

Polyvalente : outre ses fonctions d'encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des familles (parents et enfants) et à leur domicile.

Encadrement de l'équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction

• Participe au recrutement des intervenant(e)s

• Organise l'encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de trois ans

• Participe à la prise en charge d'un éventuel cas de signalement de maltraitance

• Intervient lors de conflits

• Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance

Encadrement des prestations

• Réalise l'évaluation des besoins, attentes et des situations des familles.

• Valide les propositions d'interventions typiques

• Réalise les propositions d'interventions pour les cas spécifiques

• Sensibilise les intervenantes au bien être de l'enfant et à l'apparition d'éventuels signes de souffrance (maltraitance)

• Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants

• Réalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelle

Relation avec les tiers

• Répond aux interrogations et demandes de conseils d'agences Kangourou kids en création, siège.

• Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation

• Diplôme spécialisé lié à la petite enfance / Un an d'expérience significative et vérifiable

+

• Soit est titulaire d'une certification professionnelle au minimum de niveau IV inscrite au répertoire

national des certifications professionnelles (RNCP) dans les domaines sanitaire, social, médicosocial ou des services à la personne ;

• Soit dispose en tant qu'encadrant d'une expérience professionnelle d'un an dans le secteur

sanitaire, médicosocial ou social ;

• Soit bénéficie d'une expérience professionnelle d'un an dans le secteur sanitaire, médico-social

ou social et poursuit une formation certifiante de niveau IV.

Soit

• Certification professionnelle, minimum, de niveau IV (Cf ci-dessus) ayant une composante

dédiée à la petite enfance

Les « savoirs »

✓ Doit connaître les caractéristiques du public aidé

✓ Doit connaître les caractéristiques de la maltraitance et les moyens de préventions

✓ Doit connaître les risques professionnels liés au type de prestations données

Les « savoir-faire »

✓ Savoir appliquer la réglementation, la charte déontologique et le référentiel qualité

✓ Savoir mettre en œuvre la méthodologie d'une visite à domicile

✓ Savoir organiser et animer des réunions d'informations ou de formations

✓ Savoir rédiger des comptes rendus

Les « savoir-faire » comportementaux

✓ Savoir être organisé et méthodique ;

✓ Savoir négocier en situation de crise ;

✓ Savoir être à l'écoute

Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur !

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